在这个迅速变化的时代，很多东西都有可能在下一刻就会被取代，作为单个个体的自己也是一样，在这样的时代要想不被取代，就需要有其不可被取代的价值。而这种独有的能力就是独立的思考加创新。只有不断创新才能使自己有新的价值，从而不被取代。
我们在市面上有很多关于“道”与“器”的书，但是关于“术”的比较少。
写“道”的不少，比如写年轻时候应该拼搏、应该做自己热爱的事情；写“个体”的也不少，比如讲述自己的个人经历；写“器”的也挺多，比如讲时间管理、清单管理、记笔记的工具，等等。这些都写得不错，也是很多人所需要的。然而写“术”的成长类书籍却不多。
很多人会误认为，个人成长只靠努力、靠精神就可以了，而学习只需要记忆知识、会用工具就可以了。所以我们会以为只要每天打卡早起和读书，学习一切知识，努力和精神都有了，但缺乏方法，所以一段时间之后，看不到产出，久而久之，最后连精神也没有了。
一个人能够创造出多大的价值，离不开三大内在要素：第一个要素，知识和技能。第二个要素。能力，比如学习和思考能力、人际交往能力等等。第三个要素，天赋，包括潜在能力、性格特质、动机、价值观。
决定你最终能够收获多少回报的，除了内在因素之外，还有三大外在因素：出身、选择、运气。
个人价值定位有五种不同的类型：投机型、知识型、技能型、能力型、天赋型。
在五种不同的价值定位类型中，最优的选择有两个，一是提升能力，二是不断认识自己、发掘自己的天赋。
大多数人没有采取最优选择，而是将自己定位在知识型和技能型，原因是：第一，知识和技能型最容易提升。第二，受限于岗位的定位。
如果想要收入更高，你需要在学习新知识的时候，内化成能力。有技能的，需要找到稀缺技能。当然，这种稀缺性只能维持一段时间，一旦供求达到平衡之后，收入就会下降。能力，才是长久需要提升的，因为世界变化太快，只有能力是各种岗位间通用的。同时，要不断尝试和总结，发现自己的天赋。
