2017-08-06大门IT快讯传送门
转眼间，大门已经实习整整一个月啦~不过还没发工资【哭哭】不过这一个月内真的学到了很多在学校学不到的东西呢！
打杂无小事
绝大部分实习生都是用来打杂的，工资少，工作简单机械甚至量很大，上班第一天开始就经常加班的大门对此无话fuck可说！
打杂也不是那么容易能做好的。因为工作比较琐碎，所以需要注意的细节也很多，要做到尽善尽美实属不易。
常常会出现这种情况：原以为自己已经上手了，但是工作一阵子后才发现一些问题。
可能是交接时候的遗漏疏忽，甚至交接人本身工作方式有问题，就这么以讹传讹地教给你了。
有时候会因为你的工作比较不重要，大家比较急需做更重要的事，没空协助你完成你的任务。
这时候就不宜去烦人家一定要配合你的工作，事情还是要分轻重缓急的。
但是也不代表这项工作可以不做的，如何将不重要的工作落地，也是一件考验人的事情。
用心打杂，用对待“大事”的态度去做打杂那些小事，你也可以得到正式员工一样的锻炼。
学习能力，沟通能力，文案写作能力等，不同职位不尽相同。
不要害怕犯错背锅
这深深戳中了大门的痛点！
虽然是实习生，工资已经少到可怜，根本不用担心被扣工资，大门还是很怕犯了错要背锅！
仔细想想，大概是出于一种责任心吧，毕竟是交给自己的任务，没做好即使老大不骂人，自己心里也不好受。
而且多多少少还是有些玻璃心，这个最要不得。
我很幸运，遇到的老大人特好，从不骂人，有问题也只会客观的指出，带着大门分析问题产生的原因以及对应解决方案，以一种更长远的视角看待问题，而不是第一时间去追责。
其实出现问题也是一种好事，在问题中进步得更为迅速。
同事相处之道
一到公司人生地不熟的，第一次迈入职场有些恐慌，所幸同事人都炒鸡好，主动打招呼，接下来的中午带大门吃遍了周围的好吃的。
刚来对业务不熟悉，完全一脸懵（现在也没有特别熟），又不能都去问老大，问同事是最好的，但是难免打扰到人家工作。
没有人有义务事无巨细都忙你，每个人都有自己的工作，都跟陀螺似的每天高速旋转。
不要过度依赖你的同事，遇到问题先自己动脑筋想（也要讲究方法），实在办法解决再去叨饶别人。
再加一点，问题表述要清楚，不要浪费别人时间，还需要一点沟通的技巧，让人家乐意教你。
老大喜欢什么样的实习生
老大在面试后对我的一个肯定就是学习能力强，毕竟还是大学生，其他方面肯定没有那么强的能力，所以实习生最应具备的应是学习能力。
最怕老大说出口的一句话是：要动脑子呀!
虽然语气里并没有责备，还是让大门羞愧难当。
确实，有些事没怎么过脑子，想当然就给出了答复，结果往往不尽人意，怎么动脑子，往哪个方面想，也是一个很重要的能力。
每周日我都会写一份周工作小结，Email给老大，老大周一上班就可以看到。
这个举动得到了老大的赞许，他也会认真地看，给出建议，让我受益良多。
有时候一些好的习惯是很加分的，甚至一些老员工都表示需要向我这个实习生学习【偷笑】
中国有句古话：在其位谋其事。但是我想现在不是特别适用。即使不在那个位置上，没有那样的权利，也可以去思考如何做那个位子的事。
我们老大就很鼓励我们去做该他做的事，做完了他就一个转发就行，乐得偷闲。看似玩笑话，其实也是给我们锻炼自己的机会。
学生刚进社会，还没有被那些条条框框给框死，想法应该是比较多的。
如果你能够用自己的想法让公司做出一些长久性的改变，那我想你的价值就不仅仅是一个实习生了，老大也会更乐意交付一些更重要的事情给你去做。
大概分享这么多吧，纯属一些个人的实习感想，希望能够对你有所帮助~
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