体制内待的时间越久就越觉得，太能干太好说话对自己来说未必是一件好事情。
如果你是新闻学专业毕业的，写新闻报道是一把好手，那么无论你是否在宣传岗位待着，其他部门只要有宣传活动都会找你帮忙，你答应了吧，自己的工作忙不完，不答应吧，又会得罪别人。
一般人都不愿意得罪人，但是不得罪别人就得自己受罪。而且真的会有很多人，特别把自己当回事，自己的本职工作都不想做，想尽办法推给别人，如果第一次没有拒绝，那么源源不断的工作就会涌向你。
有些人，当了个小领导就特别把自己当回事，仗着自己在大领导身边待过，就把大领导的做派带到基层单位。但是画虎不成反类犬，每天不是谈话就是思想汇报，工作时间用各种莫名其妙的事占据你的时间，还灌输加班是应该的，或者领导的安排要无条件的服从这种思想。
一开始，我也是同事安排做什么就做什么，领导叫干什么就干什么，渐渐的我发现自己的工作越来越多，领导不体谅人不护犊子也就算了，还总是占用宝贵的工作时间进行思想教育，挑拨同事关系，让大家拉帮结派。
慢慢的我就不乐意了，我算了下时间，虽然我还有好几个月才正式转正，但是要我不做违法乱纪的事，只要宣传报道里经常出现我的名字，只要我把核心业务能力拿在手里了，我为什么要畏首畏尾的任人摆布？我那么拼命的考进体制，不就是为了让自己更硬气吗？
所以，我开始说“不”，对于有些喜欢偷懒的人，再也不干他们抛给我的工作，找个理由搪塞或者拖着不办，慢慢就没有这些本不该我做的工作找过来。对于领导，在确定没有工作需要他签字或者拿主意的时候，再叫我去谈心，我就不去了，电话看着回，脸该冷下来就冷下来。不管他怎么威逼利诱，要么拿待遇吸引我，要么拿问责恐吓我，我都不为所动。
毕竟，能决定我待遇的人并不是我的直接领导，小领导没有那么大的权利，只要我不犯错，就算是一把手也不能不让我转正或者扣我工资之类的。至于问责就更不用说了，如果工作真的出差错了，上级要问责，也不会问到我一个试用期人员的头上，而是会问责到我的直接领导。
我就活这一辈子，努力工作也是希望能凭本事做出一些成绩，而不是整天被莫名其妙的人借过去干活或者被共事不了几天的领导当鱼肉一样宰割，得罪人就得罪人吧！也没什么大不了的，在机关单位里，只有有能力的又敢于说“不”的人才能工作的顺畅一点，舒心一点。所以，想要工作顺畅就不要怕得罪人吧，算好利弊得失，别让自己陷入为难境地就好。
