2018 ，第一个工作日，或忙忙碌碌，或昏昏沉沉，
总之，已结束了 。
过去的，就让他过去吧；咱们聊聊接下来，一整年，应该怎么做 。
惯例，多数同学会在年初给自己定一个大目标，然后就抛之脑后 。
坐等2018年底，来看看是否实现了 。
结果可想而知 ...
然后，又开始一轮循环 ...后悔、伤心、难受 。
伤心结束后，继续在2019重复2018年的 ...
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万事开头难，
从第一天，保持好一个节奏，养成一种习惯，围绕目标，持续下去；不知不觉，你会发现，目标居然轻松达成了（具体实现方法，见下面的13条小建议） 。
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2018 ，第一天，
老徐发起了两个标签 #我的2018# & #每天进步一点点# 。
从标签来看，目标很明确 ，
从现在开始，邀你一起，把握好2018的每一天，记录自己每天的成长 。
如果，每天都有收获，一年下来，混的绝对不会太差 。且通过这种记录的方式，与一群志同道合者，一起成长。互相监督、互相激励 。
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OK ，如下是老徐给你的13条小建议 。
1. 制定一个2018年，通过努力可实现的长期目标（目标不可太大，亦不可太容易实现） 。
2. 把长期目标，分解成每个阶段的短期目标（按季度、月度，拆分） 。
3. 一定要掌握时间管理常识，管理自己的精力，充分利用自己的时间（时间是最奢侈的资源，每个人都一样，你能最大化利用，你就比他人更优秀一点点） 。
4. 遇到问题，先学会自己定位问题，自己找答案（多数问题，搜索引擎都可以找到） 。
5. 学会提问（实在搞不定，也得知道如何去提问，怎么请教他人；很多同学，自己都没想清楚要问什么；会让他人对你的印象大打折扣），提高沟通效率 。
6. 多看点书 。
7. 保持好奇心，对新鲜事物时刻保持敏感度（互联网发展太快，否则跟不上节奏） 。
8. 多跟同行交流，切勿闷头傻学（效率低，且没结果，说不定方向都错了） 。
9. 保持持续学习力（学习都会；但持续学习，难）
10. 养成，输出、总结、分享的习惯（分享是激励自己快速成长过程）
11. 时刻保持危机意识，确保自己永远具备核心竞争力 。
12. 提升自己的综合能力；技术人，不应该只懂技术；管理者，不应该只懂管理；运营，不应该只懂运营；测试从业者，不应该只懂测试；
13. 本职工作，足够优秀后，分配点时间探索非工资收入（技术人，不应该那么穷；也不应该，靠工资生存；）
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End ，
建议，听则有用，否则是废话 。
至于，这些问题的解决方案，曾经写过文章，历史文章去找找看 。
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作者：IDO老徐
