文/墨澜young
1.
最近一个机缘巧合的机会，去面试了一家小公司。说是面试，其实就是和大老板聊一聊。约了一个周末的上午，和大老板从早上不到十点聊到了下午一点多，全程貌似对我还算挺满意。
结果，第二天就接到公司HR的电话，说老板同意给我offer，现在要和我沟通薪资和入职时间等问题。
我惊呆于流程过于简单中，就随便要了3万。
HR回说要去和老板再确认一下，等定下来再告诉我。
2.
好吧，这个3万我真的是随便要的（就是某一天信口开河和朋友说谁给我3万的工作，我一定去干）！但是经过这一人生小插曲，我突然有点好奇我在工作市场上到底值多少钱。3万的月薪，我真的值吗？还是我要少了？（ps：3万月薪对很多行业朋友不算什么，但是就我这个行业，还真不算低！)
我目前在一家同行业大外企，研究生一毕业就来了，一干就是7年：升过职，加过薪，换过岗。对大行业算得上了如指掌。但是对同行业其他公司的薪资水平，真心所知甚少。所谓一心好好工作，两耳不闻其他事。
现在一方面内心有些惶恐和挣扎，因为我目前的薪水离3万还是有距离的，以我对行业薪资不多的了解，感觉自己貌似不值这个价; 但是另外一方面又觉得自己在大公司7年的经验经历，沉淀和积累，去一个小公司，给他们提供的经验，知识和资源，要远远大于3万，貌似3万真心要少了。
月薪3万？我值吗？这是个问题！
3.
内心自卑和自信的天平在不断的摇摆，一会儿，我觉得自己不值这个价，去了没法达到老板期望值咋办; 一会儿，回想自己做点那些牛叉的事儿，我又觉得我貌似远远低姑了自己的价值。
暂时我自己是回答不了这个问题。因为我对行业薪酬和市场价格完全不了解，对自身的价值也没有很好的评估。很后悔之前没有在有空的时候去做一些调研了解和评估，也没有和同行业内的人多沟通和资源互换。果然不能所有的事情都等到想换工作时候再去做啊。
虽然现在我回答不了这个值不值的问题，但是通过这件小事，我学到和总结了以下五点经验教训：
a.不管想不想换工作，一定要保持对行业的敏感性。每年至少要出去面试2-3次，一方面了解行业市场和职位需求，以及行业整体薪资待遇; 另一方面，积攒一些面试的经验经历。
b.有计划的积攒自己的人脉，尤其是自己以后想发展的行业领域。做到保持联系，资源和信息互通等，努力建立自己的行业薪酬小数据库和核心职位库等。
c.要升职加薪还是靠跳槽。我所在的传统行业，尤其如此。一定要有忧患意识，千万别爱上自己的公司，不要在舒适区呆太久。也不要相信人家专家说的不要频繁跳槽之类的破话，记得3年就可以换一个职位，3年就该挪一挪，不管是换岗位还是换公司。在一家公司呆得太久，想要再换，有时候就需要莫大是勇气，而且不见得可以拿到好职位。一句话，2年半的时候内部没有好的升迁苗头，可以着手认真去外面看看了。
d.在网上多了解薪酬制度的知识，可以多和主管薪酬的HR学习了解，另外学一些薪酬谈判的小技巧很重要。想一想多要得几千块，一年就是好几万啊！理财理好几年也理不出来啊。而且以后所有的涨薪都在此基础上。高起点才是王道。
e.不要害怕失败，不要害怕面试！把自卑藏好，信心满满的去面试，去要高薪水！多试几次，多面几个职位，最终总会拿到心满意足的薪水。
END.
