我有个朋友是台湾人，他在上海工作了近十年，依然对这边流行的爷爷奶奶帮子女带孩子这件事深深不解，说孩子本来就是夫妻俩人的，为什么要老人做牺牲？我问他，如果老人不带，那么谁来带呢？

于是他讲了他和老婆怎么带孩子的。

他老婆在台北做电视节目主持人，生孩子后休完产假就开始正常上班了，两人花一万多请了个住家保姆带孩子，工资比他老婆还要高，但他俩一致认为值的，说虽然请保姆花销很大，但只需两三年就好。而老婆需要保持成长，能力和薪水一年年会涨的。如果辞职在家养孩子，这几年职业中断，到时候又要重新来过。

孩子一岁半时，他俩就找好幼儿园，学校嫌年龄太小不肯收，他们四处托关系求院长收下了孩子，说不求小孩学到什么知识，只要吃饱喝足平平安安就行。

他家儿子就这样被送去幼儿园，小朋友在玩，这个小不点在旁边看，当然，老师也有关照其他同学照顾着点。慢慢的，小不点正式上学了，小不点上中班了，小不点毕业了。也许是小时候受过太多小朋友的照顾，他特别爱护比他小的同学，也很尊敬这些老师。直到现在读中学了，他依然跟幼儿园几位老师关系较好，过节寄贺卡送礼物，是必须要做的事。

寒暑假，小不点照例呆在学校里，由老师看着。

小不点的妈妈挺能干的。圣诞节，她在家烤了饼干，让儿子带给班上小朋友吃；教师节，她买来材料做几朵漂亮的大花送给老师；小不点过生日，她亲手做了蛋糕带到学校，和大家一起分享。

这样的巧手巧心，即使很多全职妈妈恐怕都做不到吧。

而辞职在家做家庭主妇这一条，从来都不曾出现在她的选项里，就算要克服万难，她也要保住自己的事业。

同事helen是个非常开朗的姑娘，有她在的地方笑声不断。她学历一般，当过服务员，卖过房子，做过出纳，最后来到现在的公司做进出口船务，一做就是十几年。

公司不大不小，待遇一般，成立没多久helen就进来了，算是元老，同事都是知根知底亲密无间。在此期间helen生了女儿，呆了这么久的公司，她舍不得辞职回家，但公婆年迈，爸妈还没退休，无计可施。

没办法，她和老公还是从西北婆家把公婆接过来看孩子，老两口在上海看一段日子，实在呆不住了再把孙女带回西北养着，没精力了再换helen爸妈轮流请假，磕磕绊绊到了一岁多，helen在公司附近找了间托班，一直上到读幼儿园。后来遇到幼儿园寒暑假，她就给女儿报了几个培训班，替她看孩子。

如果老板不在，helen会把女儿带到公司来上班，她处理工作，女儿乖乖坐她身边玩。

小丫头嘴巴甜长得美，粉粉嫩嫩，获封公司小女神的称号，谁见了都想上去逗几句。她也不认生不怯场，永远大大方方天真烂漫，有一次午饭时间，小丫头过来时看到老板站在楼道口抽烟，上前脆生生的说：老板，吸烟对身体不好。那个平日里不苟言笑的老板愣了一下，说好，然后把烟灭了。

她胆子大。三岁不到天天跟着妈妈学游泳，下了海敢把头闷进海里浮潜。溜冰，参加跳舞比赛之类的，更是不在话下。

小丫头可以说是吃着百家饭长大的，但养成的性格像妈妈，爱笑、开朗、坚强，丝毫没有外人所担心的内向啊不安全感啊之类的。

女人生孩子后的两到三年很辛苦，必须要借助老人或者专业保姆的帮助才能让自己不疯掉，但度过了这个艰难期，一定要靠一份事业来让自己恢复信心重整旗鼓。

可以赚的不多，但不能总伸手朝别人要钱，偶尔，我们想用自己赚来的钱，为心爱的人偷偷买一份礼物作为惊喜不是么。

不做女权主义者，不虚喊独立女性的口号，更不一定要做女强人，我们需要的，只是一份让自己满意和自豪的工作。我所理解的婚后对男人物质依赖的最大程度，是更有底气去选择做自己喜欢的事业，而不是完全放弃赚钱。

在婚姻里，也是先谋生，才能谋到爱。

“中年以后的男人，时常会觉得孤独，因为他一睁开眼，周围都是要依靠他的人，却没有他可以依靠的人”

－张爱玲《半生缘》

母亲的身份，不应该是女人的枷锁，而是动力。婚姻，也不应该成为逃避生活压力的避难所。

有人说：不能做女强人，太强势了男人吃不消的，像何洁和蔡依林；灰头土脸的家庭主妇也不行，分分钟被男人嫌弃啊；真的搞不懂男人到底想让女人怎么做。

那不如，以一种能养活自己，自己又喜欢的方式，肆意而活吧。

很多姑娘问过我一个问题：自己的工资比保姆低，是不是就该放弃工作在家做全职太太？

说实话，这个想法既对“保姆”不公平，也对“全职太太”不公平——为什么保姆就该拿来做低技能的代名词？月嫂、专业护工收入相当可观而职业化好吗？而全职太太，处理的不止是家事，更是一份爱心，她们更不应该被低估。

懦弱的人在哪都懦弱，优秀的人在哪都优秀，人生中总有些选择是进退两难需要我们咬紧牙关。

加油，愿我们不畏难，不放弃。