同样的工作方式方法,得到不同的结果可能性几乎为零。遇到问题的时候,如果用同样的方法去努力解决几乎无解。
在解决问题时, 转换思维进行选择优于努力。
《高效能人士的7个习惯》就是让我们有突破性的思维。
变化的世界,不变的原则,人类面临的最普遍的几种挑战:
恐惧感和不安全感;我现在就想得到;谴责和抱怨;绝望无助;缺乏人生平衡;我的定位在哪儿?冲突和分歧;个人的停滞不前。
学会探索自我。没有正确的生活,就没有真正卓越的人生。
产出与产能是一个平衡壮态,不能为了产出而忽略产能,或者杀鸡取卵,重要的是维护好产能。
人与人之间重要的是信任,信任来源于两个维度,一是品格,二是能力。
品格包括诚实和投入;能力包括知识、技能和结果。品格和能力是获得信任的两大基石不可偏激,注重平衡。,信任是授权的基础。
信任与可信度、可靠度、亲密关系正相关,与自我为中心负相关,需要做到以共同利益为中心。
两个领域:个人成功、公众成功
三个阶段:依赖、独立、互赖
个人成功:积极主动、以终为始、要事第一
积极主动,遇到问题,相当于受到刺激,如果直接回应是反应,用的是我们内化的已知条件反射做出的判断,没有用到我们真正的天赋进行有意识的选择。受到刺激与回应之间有一段距离空间,在这个空间中应用自我意识、想象力、良知、独立主动。人一定要对自己的人生负责,个人的行为取决于自身的抉择,而不是外在的环境。采取主动,变被动为主动,专注于自己的影响圈,专心做自己力所能及的事,能量是积极的,能够使影响圈不断扩大,看重自己的影响力,关注圈大于影响圈,有效发挥影响力。
以终为始,自我领导的原则,设定自己的远大目标,坚定的朝一个方向前进,不至于在追求目标的过程中误入歧途,白费功夫。任何事物都有两次创造,即智力上的第一次创造,体力上的第二次创造,也就是我们要先设计。以教育子女为例,只有先定目标,才可能培养出既自律又有责任感的子女。假如您的孩子到了上小学的年龄不知道如何选择学校,您不妨设想一下,您孩子上大学目标是哪个学校,倒退到哪个高中成功率最高,想进入这个高中需要是哪几所初中的学生,进到这几所初中,小学应该在哪几所,我的资源有哪些,为孩子选择小学就变得容易了。
……待续