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某天，一个微信群里很热闹。点进去一看，伙伴们原本确定好的假期现在又被领导一句话给撤回了。大家敢怒不敢言，退票的退票，返岗的返岗，只能在群里发发牢骚吐吐槽。

L说：假期没了，退飞机票损失三百块，惨！

W说：一样的惨，我都多久没休假了，这周末又得培训。不过H还惨，今天因为工作，手被划了个大口子，哭着去医院缝针打破伤风，完了之后居然还回来加班，硬是被我撵回去了。

看了他们的吐槽，我忍不住回了一句： 该研究一下什么叫敬业了。

W回了一句：H比我更敬业。

我笑了，想起曲妖精的名句：

常与同好争高下，不与傻瓜论短长。

这样苦逼哈哈的惨状，居然也好意思跟敬业扯上关系。

2

先说说那个更敬业的H。

她在单位办公室负责各种文字材料的撰写以及宣传文案的策划。

就她的工作内容来看，我唯一能想到的她划破手的原因，大概和用刀裁纸有关，除此之外，我想不到其他更合理的理由。

后来一问，简直“超乎我的想象”。

原来当天下午单位内部会议，会后安排参会人员在食堂吃饭，她参与后勤服务，洗杯子时被打破的杯子给划的。

想起“敬业”二字，我真是觉得又好气又好笑。

对敬业最常见的解释应该是认真完成自己的本职工作、努力做好自己分内的事之类，而对一个文秘宣传岗的职员来说，洗杯子这事怎么都不会写进她的工作范围，也算不上她的本职工作，所以又怎么能说是敬业呢？

3

那位W伙伴也是一样，典型的“七加二，白加黑”。

他负责人事劳资工作，每天上班时间做的却大部分是“副业”，比如给领导跑腿、办公用品收发、陪领导接待等等。自己的正业呢，就只能靠晚上或周末加班完成。

有时候加班还会被领导的夺命call给打断，甚至深更半夜还得被领导召唤去当“三陪”(陪吃陪喝陪玩)。

周末得去给领导的住处打扫卫生，偶尔还得按照领导列好的清单去购买一些生活用品给其搬回家。

领导家水管堵了，他得去；领导家灯坏了，他得去；领导生病了，他得去医院陪护；领导要调养身体了，他得去熬一锅稀饭。简直堪比二十四孝，他自己都说不曾这样为父母做过。

他特别想把自己的本职工作干好，可这些琐事总是侵占着他的时间。他几乎节省了很多休息时间，连睡觉的时间都被加班压缩了。

虽然一天从早忙到晚，可有些工作没有在规定时间内完成，有些工作没有做到尽善尽美，有时候仍被领导骂得一无是处。

一段时间下来，他感觉自己的身心状况都差到极点。

他想逃，可又不知该如何逃，逃往何处。

4

职场是有规则的，每一个职场人应该遵守规则。同时应该有工作原则，不能总当老好人，也不要期待当一辈子老好人就能换来一世安稳，说到底这个世界总有不少人是欺软怕硬的。

不要期待领导都能站在你的角度考虑问题，那是做梦。

更不要以敬业奉献来麻痹自己，那是阿Q。

不是工作时间长就是敬业，也不是唯领导命令是从就是敬业。

任何领导都不会因为你加班时间长或是能洗好杯子、能打扫好卫生来认可你的专业能力，给你更好的待遇或让你得到更好的发展空间。

就像H和W，他们就是职场中典型的“老好人”，一味接受，不加思考，不懂拒绝（或者说无法拒绝），逆来顺受不行了，逆来逆受也要忍受。

他们的确很听话很勤劳，但如果非要把他们往敬业里说，我只能说他们空有一颗敬业之心，鲜有敬业之实。

5

可能这种现象并不在少数，特别是体制内。一个领导能决定你的很多事情，一些舆论导向也会让你甘愿无偿付出。

比如说勤劳、奉献一向都是传统美德，比如说加班加点、任劳任怨、带病上岗、牺牲自己、忘我工作一度被赞颂是“敬业”的典型，这似乎又是一些被打上中国特色的东西。

可对于崇尚生命第一的澳洲人来说，他们认为，生病了就该休息，带病上班是对自己，对他人不负责任的表现。

你的勤劳无人能及，但你的勤劳离敬业相去甚远。

早在2013年就有报道指出：

最勤劳的不一定最敬业。

当年著名市场调研机构GFK对德国和其他7个国家的8000名员工进行了一项名为“哪个国家的员工最勤劳”的专题问卷调查。结果显示，中国员工被公认为最勤劳。

同年知名的盖洛普公司公布了其2011-2012年对全球雇员工作投入程度的调查，结果却显示，敬业员工比例最高的国家为巴拿马和美国。

全球员工的敬业比例仅为13%，而中国远远低于世界水平，只有6%，差不多排名最后。

6

敬业，即尊重事业，是人们基于对一件事情、一种职业的热爱而产生的一种全身心投入的精神。

从这个意义上来说，所谓的敬业就是把自己热爱的事做好。

如果一份工作没有让你感受到尊重和快乐，如果你根本不热爱自己的工作，我不知道你所谓的敬业是从哪里来。

所以，我们大部分人不是敬业，而是敬钱。

很多人的加班加点实际上都是不得不为之，其为的是利，而不是业。

事实上敬业不等同于加班，就像苦劳不等同于功劳。

只是为了那点工资而不得不加班的，不能叫敬业，只能叫糊口。

没有在正常的工作时间内完成正常的工作而不得不加班的，更不能叫敬业，只能叫无能或是活该。

7

真正的敬业不是牺牲自己的时间，更不是牺牲自己的健康，而是全身心地投入工作、快乐工作。

低层次的即功利目的的敬业，是由外在压力产生，难以持久，压力一旦超负荷，往往就会反向发展；高层次的即发自内心的敬业，把职业当作事业来对待，持久坚持，并做到极致。

英国小伙Paul13岁从洗车学徒工做起，就一直没放弃学习。有人说这个行业太低端，无数次劝他改行，但都被他委婉拒绝。

2003年，Paul在自己的家乡创立了洗车公司，全公司上下就他一个人，洗车工作前前后后全由他一人完成。

Paul的洗车店就像是一座高级实验室，特制的7000瓦照明阵列，让车身每个角落、每点瑕疵，都毫微毕现。

洗一次车，最长2个星期，整个流程下来，工时超过64小时，整整61套工序，全部由Paul手工完成。

车轮、汽车内部Paul都要用专业工具小心翼翼地拆卸，细致地喷洒清洗。

为了提高去污能力，他不惜成本地研发出一款含柑橘秘方的高级洗剂，一升就要520元。

在用专业工具沿车身有技巧性地涂抹六层蜡后，Paul还会手工再上一次蜡。

他说“只有手的温度跟触感，才能让蜡均匀地熨帖在车身之上”。

清洗完成后，Paul会用便携电子显微镜，一点一点照看车身，以确保没有任何损伤。有疑似损伤的地儿，再用放大镜细细查看。直到水落到车身上，水珠能在上面轻盈滑跃跳动，达到这样的状态，整个洗车过程才算完成。

绝大多数时候Paul都跪着工作，像对待自己亲人般，伺候每一辆车。

整个过程中，你看到的都是Paul对车以及车主的尊重，更是对自己事业的虔诚。

如今Paul被誉为“洗车之王”，他的洗车店也火遍全球。

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看了Paul对工作精益求精的态度和对工作极致的追求，你还好意思说你敬业吗？

像这样的，才是真正的敬业，而你所谓的敬业实在是太low。

不管自己的健康而拼命工作，那叫蠢；

不顾家庭生活而一味工作，那叫傻；

不知思考判断而埋头苦干，那叫笨。

真正的敬业是将自己的工作当做人生的追求，并享受每一次努力与拼搏的过程。

所以，请不要再随便说敬业，更不要再将蠢、傻、笨和敬业画上等号。