经过了上一个7天的挣扎，我思考，在007到底该写点什么？不想再写关于情感家庭娃的种种热笔、随笔。我想在007写冷笔，对于现阶段的我，在007的写应该是发现，发现有更多可能的自己；在007的写更应该是寻找，寻找知识的黏性；在007的写还应该是提高，提高抒发表达的技巧……总之，在尚不清晰的思绪里，在007写什么渐渐有了主线，要写工作学习相关的内容，写的什么既是记录也是总结，写的过程更是自省的载体和工具。
这一刻，突然就笃定了写下去的信心。每一个7天，有了找到方向的小惊喜。
言归正传，这个7天，我要输出点什么呢？正好党小组布置了本月党员读书活动，月末要向组织分享，就在此开始作业吧。
书名：《管理者十项基本技能》
一、什么人要读
具备或具有职业经理管理素养的人，困惑于如何提升管理执行力的人，想更好带领团队，胜任职业经理角色的人。
二、为什么要读
管理无处不在，对自我的管理，对家庭的管理，对团队的管理，都需要方法，总有人做的更好，即使在007，77个互不相识的人汇集到一个平台，我们也能感受到有的人很快脱颖而出，学习一些管理技能，是让自己变好的途径之一，是每一个职场人士都要修炼到本领。
三、这本书的框架
把十项技能分成三个板块，每项技能用两到六讲去阐述，共四十讲。200页不到，最大的特点，接地气。
四、如何分享
先介绍概念，再建立框架，然后挑我感受深刻的章节分享具体内容，结合身边的例子进行点评。计划本月读完本书，试写写两篇分享文章。
五、今天的分享-框架篇
10项技能分为三个维度，是334的结构，第一个维度，自我管理包含角色认知、时间管理、有效沟通三项技能，第二个维度绩效管理包含目标管理、激励管理、绩效评估三项技能，第三个维度团队发展包括领导、教练、授权、团队发展四项技能。
相信这些词汇已经滥俗了，很多场合都用到，每一个都可以有N多经典书籍等你学习，但是我们是仅仅知道这个词语呢，还是刻骨铭心的理解它们的内涵，并且能用把它们用到指导让自己变得更好上吗？时刻带着这个问题，下一篇上干货，加油！
六、结束语
从知识到技能正是这本书要教会我们的东西，fighting！
