董伟娟坚持分享2394天。一天进步一点点,读书436(2024.3.27星期三)
第一次听到“亲职”一词是在开封的那次学习培训中,专家提到这个词时简单介绍说:“亲职就是父母双方承担的育儿职责。”今天读书再次遇到这个词,百度的解释是:指夫妻能共同分担照顾、教养孩子的责任。这种模式下,爸爸不再只是有空才来协助妈妈照顾小孩的帮手,而是和妈妈形成一个亲职同盟,夫妻能够成为一个team,各自发挥爸爸妈妈的优势教养孩子,给孩子最好的影响。同时,亲职也指的是父母在教养孩子时需要明确自己的职责,知道自己作为父母的风格是什么,需要具备哪些素质和技能。
这下更清晰了,也就是父母双方都要担起教养之职责。其实这样子也倒逼父母自我成长,为了尽好亲职责任,得提升自己的能力。那么,今天读书的内容就有了用武之地呀。如果设计这样的活动,可以参考以下方案的。
将团体的次数设定为六次,各次的主题活动依序为:新的想法和行动、寻找一小步的改变、方法有效就多做一点、方法无效就做点别的、让好的改变持续发生、庆贺改变与再见。
也可以用下面的模式。
4P治疗流程,其实也可以叫做4P团体成长流程:
目标-潜能-计划-进展。设计持续六周,另外还有两周后进行追踪的团体方案。此团体架构包括:协助成员建立正面目标,练习以不同的角度重新界定原有的问题,积极探寻现在及过去经验所累积的潜能,发展成员之间的相互支持与帮助,发现更多已有的资源与学习问题解决的策略,以及通过计划和预演,练习将团体内得收获拓展应用到实际生活中。