参加28天早起训练营，其实是一件非常偶然的事情。下午刚刚拿起手机刷圈，刚好看到班主任晓静发了个群邀请二维码，配文：您知道《高效能人士的七个习惯》吧？或许您看过此，做到这七个习惯的状态满意吗？您是否想养成很多个好习惯，但是因为各种原因没能坚持或者没能达到理想的状态。。。。。。当时我刚好在樊登读书会上看到《高效能人士的七个习惯》这本书，所以这段文字一下子就把我的内心唤醒了，我几乎没有任何迟疑地扫码加群了。过完年下来，我感觉变得懒散恍惚了很多，做事也没以前那么利索那么高效了。我期待自己能在这里彻底丢掉这些坏习惯，从心出发，完成蜕变，真正回到那个生气盎然的状态。
刚进群几天，我有点失望，因为群里除了人员的流入，没有太多行动。就在希望之火快要破灭的时候，群里终于有动静了，要自荐选班委了。不过，这跟我似乎没有太大的干系，因为我一直想着的就是每天自己那么多事，要减肥，要上班，才没有时间弄这些杂七杂八的事情呢。后来班主任和我聊了几句，主要也就是说可以抓住这个机会锻炼下自己什么的。我这人一向不喜拒人，尤其是熟人，所以半推半就也就从了。
其实刚开始做组长的时候，我都是稀里糊涂的，甚至分组建群的时候大家都找不到我人，还是辛苦班长帮我把组员聚到一起的。对积分规则也没有细读，就更谈不上和组员沟通了，所以导致前两次我们组都是最后一名。后来班主任还特意帮我们组配了个副组长，副班长也主动找我电话沟通这个事儿，我才意识到事情的严重性。然后那天晚上回去我把积分细则仔细研究了一遍，做了群公示，也和大部分组员进行了打卡三件事积分规则沟通。周末还和少数没做好的组员进行一对一沟通，每天鼓起勇气给没打卡的组员打morning call，慢慢地分数才上来，心中的石头也终于可以落地了。
通过这28天的践行，我觉得自己收获颇丰，主要概括为以下五点。
第一，想法千万个，不如做一个，执行力永远摆在第一位。记得刚开始面对小组状态不好的时候，我想了很多方法，比如找个时间大家一起来沟通，比如定个规则每天最晚打卡的发红包，但由于对未知的害怕和不好意思，这些从来没实施过，总是一而再再而三被我延后了。但面对糟心的排名，我干脆不去想法子了，鼓起勇气，早晨直接一个一个发微信打电话。最后结果也证明，之前想那么多都不如最简单粗暴的方法来得成绩喜人。
第二，集体荣誉感很重要，服务奉献精神也很重要，没有完美的个人，只有完美的团队。之前我一直以为做好自己就行了，大家互不相识，就算你是组长也不能怎么样。好坏都差不多。所以多一事不如少一事。但经过这28天的践行，我深深地为自己之前的这种自私小气感到悲哀。小到一个家庭，大到一个国家，如果大家都是这种心态，那么就算家庭成员再优秀，国家居民素质再高，这个家庭这个国家都将会是一潭死水，逐渐干涸。
第三，相信自己所做的事情是对的，并且坚持下来。记得刚开始给组员打电话的时候，我的声音都在瑟瑟发抖。我总是担心会不会以为我是神经病，会不会不耐烦，会不会因为我的这个举动退出活动，我们小组会不会解散。。。。。。所以，每打完一个电话，我都是深呼吸，然后告诉自己:我没有错，我只是在帮助大家与恶魔的自己作斗争，我们在一起是为了要变得更好。然后再继续呼唤另一位小伙伴。
第四，认清问题，找准方法，才能事半功半倍。最开始打卡积分的时候，我只关注最前面的几个小伙伴，因为大家起的早分值高。但一周下来，我对着积分规则，突然想到了木桶原理:决定一个桶能装多少内容的不是最长的那块木板，而是最短的那块。我想团队发展亦如此:团队里收获最小的那批人才是真正体现团队整体进步大小的关键性因素。所以，我给自己制订了新的策略:自己带领现在的活跃分子参加额外加分项目(比如检视会、写周报、断网陪家人、跑步等)，同时向班委申请更多的奖励来犒劳自己，树立典型;对于中间档成员，积极鼓励大家参加额外加分项目，挑战自己，向典型看齐;对于极少数不那么积极的队员，则监督执行早起，从最基础的层面改变自己;对于个别时好时坏的队员，则以感情牌为主，好时多赞扬，帮助其维持好的状态，向更好的自己出发，不好时多鼓励，用内疚策略帮助其回到好的状态。这样一来，整个小组的进步才能一直坚持，不断超越。
第五，学会换位思考，增强同理心，不要放弃任何团队成员。践行过程中，我们有个别小伙伴严重超时，全组就她一人晚起很久，我很郁闷，一度想要放弃她，甚至都跟班主任提过，班主任也几乎默许了我的请求。但转念一想，如果我是她，她是组长，我会希望她怎么做，顷刻间我知道了我不能放弃自己的组员，除非她先自我放弃。后来我和她进行了短暂的交流，了解其现状，并且我们一起探讨找到了解决问题的方案。后来她一直表现不错，我很庆幸自己当初的决定。每个人都有自己的容易和不容易，作为团队的管理者，我们不能因为一些不好的东西就选择放弃，我们要做的是帮助大家一起变得更好。
最后，这28天非常感谢团队所有小伙伴的支持与配合，也非常感激班主任和班委的信任和鼓励，是你们共同让我获得了成长，让我变得更好。希望以后我们一直是一个非常棒的团队，一起见证彼此的成长与进步，一起遇见更美好的自己。
