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“你听说了吗？又要裁员了。”“真的假的，不是刚裁完吗？”整个办公室人心惶惶，金三银四的季节，怎么又要裁员了呢，大家都想不通。
这个时候小黄还在休产假，去年12月她刚生完小孩，因为老公上班比较忙，没人帮忙带小孩，所以在月子中心待了一个月做完月子后，就回老家去了，正好有父母帮忙带孩子，何乐而不为呢。离产假结束还有3个月，突然收到亲信发来的消息，“领导，您再不回来上班就要地位不保了。”。
公司这几个月变动太大，年前就一下子裁了近50%的人，规模从800人缩减不到400人，据说后续还有变动，高层也陆续走了几位领导，董事长从其他公司挖来一位专业的总经理，大刀阔斧对公司进行变革。过去两年来，因为业绩太差，所有高层都不太敢发言，董事长说的就是金口玉言，没有人敢翻反对。
据亲信说就算小黄回去，可能位置也是不保的，现在中心变成部门，部门变成小组，回去直接就从中心总监变成部门总监，权力影响力大大缩小。小黄看了一眼怀里的女儿，女儿正专心的喝着奶，纠结着是不是要赶紧断奶回去公司。毕竟辛辛苦苦八年多才爬到现在的位置，从一个小助理干起，没日没夜的加班，揣摩领导的心意，周末也从来不休息，现在却换来降级这种结果。不禁心里打了一个冷战，这是报应吧，为了自己曾经做过的事情。
当年，小黄正是年轻野心勃勃的时候，不仅她要勇争第一，她手下的人也必须是没日没夜加班加点才可以讨她欢心。那个时候她已经成为了一个部门小领导，手下有一个20多人的部门。小黄对部门员工极其严格，不允许他们工作量不饱和，虽然公司规定17点下班，但是她手下员工基本每天都要21点才能下班回家，有时候还需要工作到凌晨两三点甚至是通宵。
不仅如此，工作完成的不好，需要接受小黄的大发脾气，以及某些奇怪的惩罚。记得那年夏天的下午，天气很炎热，毒日当头，根本没人愿意走到日头下接受毒日的洗礼。小黄手下的一个小组5个人，因为工作完成的不好，被叫到烈日下足足训了1个小时。
突然，员工小蒂晕倒在地，大家赶紧扶起小蒂，只见小蒂嘴唇发白，面无血色，下半身还有血流出。这下把大家都吓坏了，赶紧叫了救护车，去医院一查，原来已经怀孕两个月，但因为身体本来比较差，再加上一直站在太阳下面暴晒，小产了。小蒂听完医生的话开始痛哭，内心很自责，但是也不敢怪领导，最终只是请了个小产假，等休完假之后再回去上班。
小黄是后来从另一名员工那里听来结果，当时只觉得怎么这么脆弱，不就在太阳下晒了一会儿吗，怎么这就小产了。但小黄还是觉得自己没做错，她只是做了一个领导该做的事情，都是为了员工更好的进步。最终为了安抚小蒂，安排了同事买了慰问品去医院看望小蒂,由此，这事就过去了。
后来，小蒂又怀孕了，这次她很谨慎，直接请了一年的假，一直到生完孩子休完产假才回公司。但因为重心更多放到家庭和孩子身上，上班不如之前积极，哺乳期后还是被小黄使了手段辞退。
这一次，终于轮到小黄自己了，是提前结束产假回去上班保住位置呢,还是被使手段劝退。小黄自己也不知道如何抉择，只能走一步看一步了。
