背景介绍：广东某211高校财务管理专业，一名爱写作的会计人，校招投过50多家公司，拿到安永、华润、移动等offer，最终选择安永。

2015年11月，我在日记中这样写道：

校招终于结束。今天睡够了十个小时，醒来觉得没什么好做，出去买个早餐，发现太阳很毒辣，旭日足球场那边有专场招聘会，企业名单布满了整个两米高的牌子，密密麻麻的，看着穿着西装革履的他们一个个拿着简历背着书包往足球场走去，脸上有期待，有困惑，有困乏。

这场景与一年前如此相似，当时我也是在这里，悠闲地晃荡，看着步履匆忙的他们，想着一年后自己也将如此奔波。所幸，几天前终于结束了我的校招，我也不用在炎炎冬日排着长队苦等寥寥几分钟的面试。但是，不管早来后到，都是自己努力的成果，没有什么好炫耀，没有什么好自卑，在经过一切努力一切不妥协后的结果，都是最好的安排。

其实回顾自己的校招历程，并不比一般人短。从暑假中期，就开始网上投递简历。今年的互联网招聘提前了，三大巨头是不用说的，还有一堆第二阶梯第三阶梯。当然一开始都是海投。

1，德勤 DTT

时间：2015年9月18日  地点：珠江新城

校招第一站是德勤。一开始最想去的是德勤，因为有几个关系挺好的师兄在那边，平时听他们说德勤还是挺不错的，名字也好听。因为德勤俱乐部只招大三的，所以今年三月才开启了德勤之旅，申请德勤俱乐部，一路到了群面，因为吸取之前在普华太过拘谨的教训，在这次群面中我说话明显比上次多了，不过确实也是因为话太多，忽略了其他组员，而且我做小总结的时候，并不自信，所以说的不顺畅，最后也是被刷了。

后来经过反思我才知道，德勤是属于比较低调沉稳的，他喜欢那种比较聪明但是又不太活跃出风头的。我算是弄反了。普华和德勤的风格可以说是相反，但是要强迫自己去变成另外一种人很难，保持自然就好了。后来去俱乐部的人更幸运，他们不用经过实习，好像直接就early par面，拿到了early offer。羡慕！

错过俱乐部，那就准备校招吧。只是没想到最期待的居然来的最早，8月30日就网申，9月10日笔试，9月18日群面。

那个星期算着也就上了一天两节课，其他时间干嘛去了呢。周一下午逃课去南校区做演讲，参观了一下新校区，过了一把演讲的瘾。周二上课，周三白天去霸面腾讯失败，下午做行测题，晚上去大学城听IDG宣讲会。周四逃课准备德勤面试，周五逃课参加德勤面试。

这一次我算是做足了准备，吸取了教训，在路上还一直演练等一下自己表现的样子。而这次也自我感觉表现的不错。

因为我既有在关键时刻计时，保证案例按时解决，也有让其他没发言的同学打开话匣子，pre的时候也比别人自信，流畅。还有做到挺多细节，比如将销量走势画成折线图让大家更直观地看。

分析框架什么的好像都被别人讲了，我能做的只有深化，补充。整个小组挺和谐的。m面的时候，经理主要问的是案例的问题，我对整个案例了解还是可以的，回答问题挺完整的。但是自己说话语速还是过快，pre的时候一定要淡定，看多点名人的演讲视频。

这些都是我上学期德勤俱乐部群面所没有做到的。岂料还是挂了，其实后来有听人说，前几批面试的通过率很低，后几批面试的通过率很高，大概是因为HR和M不同。本来心里尚有不甘，但这非我能控制的因素，又有可奈何？听说今年德勤俱乐部开始招收大二的了，大家可以提前做好准备。

后来陆续面了几家传统行业的公司，第一次发现有些外表光鲜亮丽的公司的招聘流程是如此不堪，大批招收应聘者，借应聘者之力无偿为公司做宣传，招聘过程混乱不已，HR之间信息互不相通，应聘者在群上提出意见直接被禁言。最后稀里糊涂被刷了。心里很是郁闷，不过这种公司不去也罢。

2，海能达

时间：2015年9月21日   地点：华工大学城校区

今天一觉醒来，本以为可以好好上一次课的，没想到收到邮件，叫我下午到大学城面上。先是楞了一下，然后赶紧起床改变计划，看一下群面的案例，坑爹的海能达，这通知的也太匆忙了。不过还是要读一读口语，免得浪费我昨天花一整天时间写的3个why。于是读了半个小时英语，就回去看面经。

下午冒着大雨坐着公交车去了大学城。说好的两点半，等到三点半了才进去。十个人，案例是一个分析四种游戏方式的前景。一个男生说了一个点，但是马上成炮灰了，被一个女的打断，说我们应该提出一个框架先。女的十分强势，看来一场撕逼大战一触即发。后来大家就围着几个维度进行讨论，其他几个人沉默不语，我说了一个后，他们都不说，时间有限，我鼓励他们说，他们一脸冷漠， 于是我只好多说了几个点。最后推举人去阐述，我和另一个同学都是态度比较和善，说出的点子也有点多，有一半的人沉默，个别态度强硬，个别说了几句话。阐述结束后，我觉得应该补充一点，就是从海能达的角度去给出一个建议，我们应该怎么做。

经过这次群面，我觉得我并不适合做“出头鸟”。对于案例的初步构思，尽管我有这个想法，但还不是很完善，所以还是不要提供不确定性的东西给别人，我还是做好支持者的角色。然后，我们案例的最终目的是面向经理或者是面向客户，所以一定要提出跟他们利益相关的点，不要拘束在案例中。因为案例里只说了某公司，但从其业务来看，这无疑就是海能达本身，所以你点明从应聘公司的角度去给建议的话， 也可以增加HR对你的好感。

面试完后，面试官没有点评我们的讨论，而是讲了十几分钟的心灵鸡汤，这让我们有不详的预感。

晚上马不停蹄的跑到华工五山校区去听广汽的宣讲会，现场人山人海，我只能站在外面透透风，现场投个简历也要排队，挤得要死，真是不易啊求职。一天就这样过去了，很累。幸好美的明天不用面试，希望海能达能过吧。明天也许能上课了！

3，普联tp-Link

9月24日，赶在HR离开的前一秒，去华工现场投了普联tp-Link 的简历，9月25日一面，面完我就去佛山看周杰伦魔天伦演唱会了，那晚刚好是中秋节。9月29日二面。9月30日，上午座谈会，结果没有出来，下午我便怀着忐忑的心情回家了。

我现在还记得车开出广州不久，车窗就布满了雨珠，外面狂风暴雨，天气瞬间灰蒙蒙的。好像在渲染悲伤离别的气氛。到了惠州休息站的时候，我接到一个电话，是普联的HR告诉我被录用了，当时心里高兴的简直要飞上天了。连说话也结巴了。稍作休息又坐上了车，这是天已放晴。这一切仿佛在告诉我，大雨过后必有晴天。一切都会好的。

在九月的最后一天，拿到了校招第一个offer，也算是可喜可贺。回家的时候心情也舒畅了不少，

以上这些不算面经，只是想给大家真实呈现一只求职狗是如何昏天暗地连续战斗的。想告诉大家，在校招中，一定要有充沛的精力和坚定的信念，认真对待每一次笔试每一次面试。不积小流无以成江海，不积跬步无以至千里。每一次面试都要学会总结，学会反思，记录下来，然后在下一次面试之前翻阅一下，回顾一下。你懂的。

关于普联和华为的面试经历，请关注我往期文章。