一、什么时候开始找实习？

我建议第一份实习从大一暑假或者大二寒假开始，这就意味着你至少提前3个月准备好你的简历并开始寻找实习。正式实习招聘的高峰期是每年的4-6月，各大公司都会招聘暑期实习生，而有些公司甚至会提前到前一年的9-12月就开始招聘下一年的暑期实习生了，比如宝洁、玛氏等；而对于临时招聘的实习则是全年都有可能，公司一旦有实习空位，就会在各大网站发出招聘贴。相比之下临时招聘的实习岗位会更容易命中，前提是你要能在上学的时候抽出时间，怎么平衡自己的学业和实习就要自己权衡了；

二、通过什么样的途径寻找实习机会

途径1：亲戚朋友、师兄师姐、老师推荐

不要想一口吃成大胖子，对于从来没有实习经历的同学，如果你刚开始就想通过正式实习生招聘拿到offer，这个几率微乎其微，正如全职招聘要看实习经历一样，实习招聘也要看你之前的实习经历，如果你之前实习经历为0，那么你通过的机会几乎没有（除非你有其他非常特殊的经历）。这个时候，通过亲戚朋友、师兄师姐或者老师推荐进入一家“不那么知名/不那么好“的公司实习，是一个很不错的方法。运用家里面或者学校的资源，早一点让你的亲戚朋友和老师帮你留意相关的机会，并给你做推荐。另外是，多去联系你那些有过很多实习经历或者已经在工作的师兄师姐，跟他们套磁寻求推荐，这个的成功率也很高。

途径2：通过学校学生会、社团、公益组织的活动；

很多同学在学校都参加了学生会、社团等组织，这些组织也有很多与外部企业接触的机会，比如拉赞助等，你可以在做这些和企业对接活动的过程中，与企业负责人或者HR多接触，时机恰当的时候，表明自己的意愿希望对方能够给你提供实习机会。

途径3：参加“模拟面试大赛“、”求职大赛“、”创业大赛“等商业比赛

很多学校会举行类似的商业比赛，这些比赛往往会有一些实习名额，如果能拿到名次获得这些实习名额当然是最好的。如果不幸没有拿到实习名额，你也可以在比赛中和比赛后去接触主办方、合作单位，私下跟这些人联系，给他们发自己的简历和求职信，去跟他们套磁，表明自己很希望到他们公司实习，长期下来，你也很可能找到他们的一个空档期而获得一个实习机会。

途径４：参加收费机构的实习项目

这一种途径不向所有同学推荐，只推荐给有条件和实在没有其他办法找实习的同学。这种实习多半是“见习”，交几千块钱让你再一两周的时间去香港甚至海外的知名公司参观、见习、做商业游戏等，最后给你颁发一个实习证明。虽然这种方式能够积累的经验和锻炼的能力有限，但是我并不排斥这种方法，因为对于一个没有实习经验的同学来说，这种方法还是能在一定程度上美化你的简历，让你有机会通过网申“关键词筛选“，也让你在面试的浅谈阶段拥有一些谈资，所以也并非不可为之。这个需要自己权衡自己在时间和金钱上的投资回报率。

途径５：从网络上获取实习信息，投递简历或网申

这是一个最普遍的方法，为什么放到最后？原因是这种方法更适用于已经有过至少1段实习经历的同学，等你们有过实习经历之后，你才会有更强的竞争力去跟网上更多的同学竞争。

5.各大实习招聘网站

特点是这些实习招聘精准，瞄准在校大学生；首先推荐实习僧，再者就是猎聘网、前程无忧。

三、如何准备简历

1、越具体，越充实；越具体，越真实；越具体，越准确

如果你的简历写得朦朦胧胧欲遮还羞，面试官可能会觉得你没什么干货，所以不敢写得详细。相反，把经历中重要的事情都写清楚，仅从字数上看都会显得充实。一段4行字的经历，感觉起来要比1行字的好很多。

面试过程中，面试官也会根据你的回答去判断你简历的真实性，所以经历要尽可能具体。

2、社团：不写“官位”，写事情

不少同学把学生会、团委、社团等同为官场，常常把在这些组织中担任的职务作为重点。这也是一个很大的误区。职务本身几乎是没有任何意义的，关键是在里面做了什么事情。因此经历的标题，并非一定要写社团名字和职务，可以写在这个社团里做的某件事情。

3、数字：让经历看起来更具体

数字可能是一种新的迷信。有数字的经历看起来更真实，数字也让我们可以横向对比，更精确的感受程度和水平。

比如你在社团中协助举办的一场活动联系23个参演社团的200多名工作人员，共通知了6次会议，记录会议摘要1万多字，协调排练场地34次。收集46张各社团的宣传海报，统一张贴在校内7个主要的海报栏。数字化让你的经历看起来更简洁明了。

4、简洁、条理

1.文字简洁：舍弃一切无助于描述客观事实的文字

2.排版简洁：每句话独立地表述一件事情，呈现一个能力

排版的目的是让阅读更简单。最简单的句子就是只表达一个意思的句子，这样看起来也更条理。

看了这么多干货，你了解该如何寻找实习工作了吗？