又到年末了，各种奇葩的辞职理由登上了微博热搜。
我相信，职场上任何一个人，不管当下对工作是否满意，曾经都一定有过想辞职的念头。
我毕业后就来到这家公司，五年多了，曾经无数次的想辞职，也有过行动，但是最终都未能离开，只是陆陆续续换了几次岗位。
如今心平气和的来谈谈这个问题，不带任何情绪的做一下理性分析，那些想要辞职的理由主要有这几个：工作太累、看不到发展、主管太凶，工作不开心、领导不作为、单休没自由、工资不够花、上班起太早......
曾经想辞职的理由实在太多太多，若换成95后，00后，早就潇洒的丢一句“世界这么大，我想去看看”，挥一挥衣袖，不留下一丝眷恋。
话说回来，不是每一个想过辞职的人，最后都成功的辞职了，原因大抵如下：
1、习惯。在一家公司待久了，熟悉的文化、制度、管理方式、运作模式，熟悉的人，习惯了这个企业的一切。
2、害怕。对公司以外的职场知之甚少，不了解目前的职场行情，没有信心跳槽会比现在更好，更加不知道自己的职业竞争力有几分，担心辞职了会不会比现在更糟糕。
3、情感。工作环境单纯，同事关系融洽，没有背后捅刀子等可怕的职场现象，是同事，也是朋友。上下级关系单纯，领导人品都很好，如若离职，会不会辜负了领导的信任？伤了同事的心？
4、比上不足，比下有余。公司纵有万般缺点，你能留下来，至少它有某个点是吸引到你的。
比如工作环境单纯，没有尔虞我诈、没有领导穿小鞋、没有低俗的年会文化；
比如福利待遇，虽没有团建没有旅游福利少得可怜，但公司有宿舍呀；
比如现在工资低，那你努力一下也可以往工资高的岗位去吧；
比如对所在岗位工作不满意，上司相处不愉快，公司发展那么快，有很多机会可以去尝试；
比如单休假期少，那就安慰自己是减少了花钱的时间吧>。<
其实，任何公司都有自己的优点和缺点，选择留下或离职另谋高就，就看自己在职场工作最看重的是什么了。
你是想要趁年轻努力奋斗，还是想要朝九晚五顺便顾家？你是想要此生安安稳稳平平淡淡，还是给自己定了清晰的职场发展规划？
先想清楚自己要什么，才能知道要往哪里走？工作和感情一样，没有最好，只有最合适。
有时候，也许我们真的不是觉得现在的工作不堪忍受，只是想出去看看而已。如果你真的想要知道出去以后会不会比现在更好，其实可以尝试着把简历挂在招聘网站上，甚至投一两个心仪的岗位，看看会不会有企业主动联系你，有多少，那些企业怎么样？再决定到底要不要辞职。
