对于刚刚步入造价行业的新人来说，规费的费率到底是多少有时候是个很让人头疼的事情，针对这个问题，今天小编来说一说，自己的理解：
一、定义：
规费是按国家法律法规授权由政府有关部门对公民、法人和其他组织进行登记、注册、颁发证书时所收取的证书费、执照费、登记费等。它是现代社会许多国家在对一部分单位和个人提供特殊服务时所收取的带有工本费性质的一种收费。这种收费的主要目的是为了补偿在服务中所耗费的实物成本(如证书成本、登记账表成本等)，至于服务中的人工成本一般不在规费之中，因为提供服务的人员是国家公务员，他们的劳动补偿由财政拨款解决。
规费包括：施工企业必须按规定缴纳的养老保险费、失业保险费、医疗保险费(含生育保险费)、工伤保险费和住房公积金（就是习惯所说的五险一金）以及工程排污费、建设项目工伤保险，各项规定以各类工程的人工费之和为基数，按给定的的费率来计算，即：规费=计算基数X规费费率，在这里顺便提一句，每个省市地区都有不同的计算标准，比如拿住房公积金为例，山东以各类工程的人工费之和为基数，费率为12%，广东省的费率为6.45%，但是计费基数却是以各类工程的人工费、材料费、机械费、管理、利润、措施项目费、其他项目费基数计算，本篇所说的基本都是以山东青岛为主要研究对象。
二、费率：
1、规费的费率从费用内容到费率多少经过了好几轮的变更，我们现在从营改增之后开始谈论，在2016年5月1日营改增之后，紧接着规费也发生了明显的变化，首先分为了两种计税模式，增值税简易计税、营业税模式和增值税一般计税模式，两者对比如下图：
增值税简易计税、营业税模式：
增值税一般计税模式：
2、 为降低企业社会支出，2016年8月山东省出台了鲁标定字[2016]33号文，调整了社会保障费费率，自2016年5.1日起新开工的项目执行如下费率：
3、 2017年1月1日起山东省又对规费进行了调整，取消了“危险作业意外伤害险”，增列“建筑项目工伤保险”，同年3月为适用于新定额，针对新定额，山东省住房和城乡建设厅发布的鲁建标字{2016}40号文中明确规定了，两种增值税计税模式下的费率，这里特别声明一下，记住下图这个是针对使用2016定额的工程，且划分范围为2017年3月1日后新签订合同的工程，具体费率如下图：
增值税简易计税模式：
增值税一般计税模式：
三、小编认为容易引起争议的地方：
1、社会保障费（有人亦称社会保险费）简称社保，
2、五险一金中的工伤保险费指的是企业按规定标准为职工缴纳的工伤保险费；
3、而建设项目工伤保险是以建设项目为单位，切实保障对流动性强、不按用人单位参保的农民工参加工伤保险的费用投入，须在工程开工前向社会保险经办机构缴纳，应在建设工程所在地参保。按建设项目参加工伤保险的，建设项目确定中标企业后，建设单位在项目开工前将工伤保险一次性拨付给总包单位，由总包单位为该建设项目使用的所有职工统一办理工伤保险参保登记和缴费手续。建设单位在办理施工许可手续时，应当提交建设项目工伤保险参保证明，作为保障安全文明施工的具体措施之一。
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