文|彩虹
《龙之战》是一部以写人为核心的战争史诗电影，通过抗击法夷、官场智斗、爱兵如子、大义灭亲等多个片段刻画了一位鲜活饱满的萃帅形象。
冯子材虽年近七旬，告老还乡，但作为狼兵统领，在国家危亡之际重新披甲上阵，取得近代史上著名的“镇南关大捷”，卓越的领导才能给当下职场青年很多启示。
提升领导力，观影《龙之战》，对照以下5点，看看自己缺什么？
1.身先士卒，敢于担当
放在今天职场，冯子材是个“多管闲事”的老人，已经退居二线了，但听闻国家有难，哀鸿遍野。胸膛里跳动着火热的心，“肯将衰朽惜残年”？他主动请缨，集结旧部，称“虽胜算不大，但求决死”。
他是抱了必死之心，带上棺木随军出发；为迎战，安顿好家小，父子齐上阵——“不能让人说，用别人家儿子，赚自己的功绩”。
其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
冯子材重新出山，同僚质疑“廉颇老矣，尚能饭否？”；朝野蜚声“老提督亲自出马，是嫌我辈无能？”一个个拿着朝廷俸禄，将身陷战乱的黎民置之不顾，冯子材不忍看生灵涂炭，也没空计算小九九。
他跃马而上，担当背后，是一方将帅守土卫国的责任。龙临城下，伏击法军主帅马克朗，民众看到法夷可杀，并非“神魁”，士气焕发。
此心光明万物生！
初入职场，误认为主动帮领导分担的人是“巴结”，不屑为伍。后来发现，那些主动靠近“食物链”上层的人，任何时候都不甘平庸。
抱怨“为什么是我”的人，职场生涯永远题留在菜鸟阶段，
欣然承担“交给我来做”的人，已经踏入领导力提升的第一步。
承担额外工作，会遇到意想不到的麻烦，但是克服困难，解决问题的能力也随之提升。
2.放下得失 争取合作
首站告捷后，冯子材却让下属向总督府报功：苏银奎大人运筹帷幄，指挥决死队奋勇杀敌，收复龙临镇。
因苏手下握有3万军力，接下来的战斗还需通力合作，他早将生死置之度外，军功名利“算个屁”。
决战前夜，他率领狼兵出生入死冲锋在前，让苏银奎向前推进20里侧翼设防“胜了算他的，败了算我的。晚清官场唯利是图，得让人家觉得合算才肯帮忙。”
古稀老人不糊涂，年轻人更要权衡利弊。尤其是团队领导！所思所想都是集体的定盘心。端平一碗水，不紧要说服自己“贪欲”，还要说服他人的“忿忿之气”。
团队合作，与人交往先要拿出诚意，有些看似吃亏，却在关键时刻赢得尊重与支持。
最忌讳的是一起合作，赢了自己邀功，输了推诿责任，如此行事，下次谁愿意和你共事？
3.攻心为上 顾全大局
苏银奎的下属克扣 “ 萃军 ” 粮饷 ，冯子材拿到了贪污军饷的账簿证据， 如上报朝廷必问罪于苏。冯顾全大局，将罪证账簿交还苏，表示“只希望共克敌军，别无他想”。
一番披肝沥胆，长久以来心存芥蒂的苏银奎感念“老提督真是用心良苦”！立即按标配拨给“萃军”粮饷。
未进职场前，借助书籍和电视补白，喝下一碗碗“办公室哲学”鸡汤，噤若寒蝉——以为职场就是宫斗大戏，人心隔堵墙，笨的活不过3集。入职几年后，最真切的感受是，形形色色人有百种，90%以上的问题真诚沟通，以心换心都能解决。
让对手怕你，恨你，是以武力克强；以魅力取胜，对手敬你，服你！真有些委屈不得不受，也是作为“领导”比备的素质。
天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为也，所以动心忍性，增益其所不能。
4.治军严明，不徇私情
冯子材心中，军令法规高于一切
克扣军粮有违国法，朝廷命官，可杀；
大战前夕，儿子私放兵士，于心不忍，可杀；
若徇私情，难以服众，没有铁一样的纪律，就没有以少胜多的“狼兵”团队。
职场中曾见过这样的销售团队，每星期下达销售任务，如果个人没能达标，单独出来做20个俯卧撑，团队没能达标，主管加倍。众目睽睽下受罚，刚开始觉得尴尬，心里抱怨抵触，后来当规定在各种质疑中雷打不动的执行下去，声音慢慢就听不见了。
每个人向着目标发挥最大产能，当达标成为一种自觉的习惯，团对的凝聚力势必增强。
5，爱兵如子，上下一心
无情未必真豪杰，《龙之战》中的冯子材治军严明，但并非板着脸的老将军。
开篇描写冯子材鳄口救兵、狱中赎兵的细节。结尾处还安排了一段他与伤兵感人至深的对话。
伤兵临死前说：“冯大人，我自幼无父无母，能叫你一声爹吗？”
冯问：你叫什么名字？伤兵答复，
冯说：“孩子，爹知道了。”随即拉起伤兵的手，热泪盈眶为其送终。
身为领导，和上级搞好关系，和盟友远交近攻，与对手巧妙周旋，与此同时，决不能忽略了效忠团队的任何一员。没有完美的个人，只有完美的团队。
优秀的领导会发现人的优点与不同，信任并激发每个人，各司其职，以归属为荣，尽忠职守。
电影《龙之战》刻画的冯子材有勇有谋，统帅三军的才能涵盖了“领导力”的基础逻辑。
假如哪天有幸担当团队“领导者”，奔走于各种眼花缭乱的课程间，别忘了万变不离其宗。
先一步成为领导，不代表麻雀变凤凰，一个好汉三个帮，刚愎自用，拦不住关公走麦城。
并不是每个人都适合领导者角色，有些只能做副手，有些在一线岗位如鱼得水，有些做后勤井井有条。
领导力是一种综合能力和高情商的体现，无论执掌帅印，还是成长为某个细分领域的精英，初入职场的年轻人应该朝这个方向靠近，“人往高处走”是本性使然。
就算一番努力后验证自己并不适合领导岗，突破舒适区的过程也让个人能力陡增。
