我就随意这么一写，你们随意读读就好了，可千万别当作什么参考依据啊。
会让我很紧张的~~~
今天，我真的写了好几篇文章了… …
但是关于在职场里的最常见现象，我特别想说两句，虽然很刺激，但是应该算真理吧。
就是~很多人常常会抱怨自己的环境啊，经理啊，什么公司规章制度啊，之类的balabala…
尤其是说经理或者领导的最多，而且每次几个人议论的时候还特起劲，抡圆了说，撒开了说，各种甩锅，各种喷。其实这样挺好，哈哈！你们确实痛快了，但也渐渐的迷失了自我。
小时候打游戏，尤其是打团队作战的游戏。输了总是埋怨队友，有时候还会很生气，居然有一次因为队友没有像我想象中的那样发挥，我把键盘砸了~~~
现在想起来觉得特幼稚，人家根本不受我控制好吧（恍然大悟），而且吧，用别人的错误来惩罚自己，是人类的弊病。反正我是意识到了。换做现在的职场中，其实道理也一样。每个人都是独立的个体，思维不同，处事方式不同，结果自然也不同。然而偏偏大多数人都想让别人追随自己的思维和处事方式，这样的想法真特么幼稚。每每不成功都置气，气着自己的同时，大多数时候，人家一脸懵逼~~~不知所措。
而凡事讲究先来后到是吧，咱们不可能每次都赶上公司新成立，咱们是元老，是第一波。不太可能吧？总有所谓的前辈来当咱们的领导，也就是头儿。人家如果是第一波的话，那么就有了2种可能了，第一：人家是在特定时期下，没有选择时的最好选择。第二：人家也接受长江后浪推前浪的市场竞争。那么你如果抱怨说人家哪里哪里傻逼了，你不服了，那你上啊！用你的专业技能，打倒他们！做给他们看啊！让公司真正的看到你的亮点，你的见解，你的执行力。我还是相信，如果这家公司不是气数已尽的话，还是有能看到你牛逼的那一天的。只需要你做就好了，哪来的BBBB的功夫，用作努力多好~
在哪都是竞争，不论是同行还是同岗，正经的企业都是择优而录的，没有你想象中的那么多关系，那么多后门。人家不傻，一个能带来价值的员工是多么的可遇而不可求。干嘛非得用七大姑八大姨家的熊孩子，没道理的呀。
所以你缺少的就是证明自己的决心和付出于行动的努力。根本没有什么好抱怨。那些不公，那些质疑，那些俾睨，都会被你耀眼的光芒所掩盖，伴随着他们对你的偏见而消散在九霄云外。这就是现在的社会，很真实，很残酷，很高频，却又很讲理。
朋友们，静下心来吧，每一个人的出现都有他的意义，你每走过的风景都是一步接一步心路的历程，承认并接受你看到的这一切，他们真实存在，并不刻意为难你。你只需做好自己，扛下每一次本不该抗的压力，你自然会成长，自然会成功，自然会抹杀一切你看不惯的人或事，那个时候再回首，当初的抱怨就略显青涩了。
