最近公司来了几个95后实习生，其中一个叫小林的被分到业务部实习。前几天，由于项目进度比较紧张，业务部主任老张要求大家，周六来单位加班。
老张话音未落，小林就嬉皮笑脸地说：主任，周六加班给加班费吗？老张心想，你才来几天啊，就张口闭口要加班费。心里虽然有点不高兴，但老张也笑着说：小林啊，你们最近看职场文太多了吧，等项目完工了，咱们发奖金。
小林又问，万一项目不顺利，没有奖金怎么办啊，那加班不就成了沉没成本了吗？老张张了张嘴，没有说话。旁边的老员工大刘打了一个圆场：先加班先加班，小林你还想一手交钱一手加班呐。
周六，部门的人都来单位，很快就投入到工作之中，不知不觉，就到了十一点半。老张看看了埋头苦干的下属们，心里微微有点不忍。看见小林在旁边转来转去，就喊小林：小林，你抓紧给大家订份盒饭，要牛肉的，给大家打打牙祭。老员工们头都没抬，嘴里附和着欧欧欧。
小林眨眨眼睛，怎么订啊，我不了解啊，这个应该叫行政部订吧。老张皱了皱眉头，心平气和地说，行政部今天不上班，你帮大家订一下，手机上搜一下，选个好点的盒饭，大家都很辛苦。
小林掏出手机，搜索着，过了一会儿，大声地喊道：这份黑椒牛柳的盒饭好棒耶，9.6分呢，48元一份，你们谁要给我发48元红包。老张赶紧说，小林发什么红包，你先垫上，开好发票，加班餐，公司报销的。
小林有点不高兴了，我凭什么垫上啊，报销起来很麻烦的，不如这样方便，不就是一个盒饭吗，再说这件事本来就不该让我做，我现在是实习，将来是来做管培生的。
老张的脸拉得比长白山还长，小林，大家都在忙，你抓紧订上，等一会把盒饭摆到会议室去，大家边休息边吃午餐。小林听见老张的口气有点硬，就说：我这么提意见，也是为公司好，公司应该规范管理流程，我现在就打电话给行政部，让他们订餐。
老张语调提高了八度，打什么电话，我让你订你就订，你先垫上钱，开发票，周一正常报账，抓紧去办吧。小林脖子一梗，让我订也行，你们先发红包，每人48元。老张正要发火，老员工大刘拉住了老张。大家互相看了一眼，每个人都掏出手机，给小林发了48元的红包。
周一早上上班路上，小林余怒未消，还发了一个朋友圈：我是来上班的，不是来当狗的。一路上，看见同学们为这句话点赞，才稍微舒畅了一点。刚到办公室，人事部经理就叫小林过去一趟，通知小林去财务结算实习工资，下周就不用来了。小林给人事经理拍了桌子，你们公司管理混乱，奴役实习生，还打击报复我。
人事经理说，你看看你的微信，你还在不在部门群里，再说话吧。
95后已经来了。你们说，孰是孰非？职场上，如何消除代际冲突呢？欢迎大家交流。
