前段时间《人民的名义》是热播大剧，这是周梅森老师写的一部作品，《人间正道》、《绝对权力》、《国家公诉》都是周梅森老师的作品吆。很多人看过《人民的名义》之后，都问周老师是否认识很多高官，他直言不讳地说：“是的，我认识很多高官，有一半都进去了。这本小说里很多都是有原型的，我想起来有时痛心他们的变化。”
从这部大剧，我们回归到我们管理的问题，随着职位的提升，管理者受到的约束力是越大，还是越小？
在回答这个问题之前，我们先认识一个圈圈。
圈内是一个管理者能影响的范围，圈外是受到的的制约。
从图可以看出，圈越大他能影响的面积也越大，同时和外界的接触范围越大，收到的制约也越大
同样一句话，放在一个小环境，小人物身上，估计大家听了不会有任何反应。一笑话传说，在江南某城市一日剪彩，市长邀请到了一位大领导出席。市长说，有请**领导下台剪彩。大领导准备去剪彩，秘书提醒领导说，这个市长说要下台剪彩，别有用心，咱不能去。转天这个市长就下台了。作为市长这个位置，言谈都是收到约束的。
言归正传，近几年，有许多高官纷纷落马，就很好的诠释了职位与约束力的关系。高处不胜寒，想要位置做得稳，不仅要约束自己，更要约束家人的行为，把自己凌驾于约束力之上，被调查就是早晚的事。《人民的名义》这部大剧，职位，权力和约束更是得到了淋漓尽致地演绎。
美国总统特朗普爱出神语， 以前作为商业大鳄说些出阁的论调，不会有媒体拿来说事，当坐到总统的位置，那就代表的是国家，一语不慎可能就是一场战争。
一个管理者只管理几个人时，能影响的只是他的小团体，周遭与他的接触面也小，在有效的约束环境中，收到的约束力也小。当管理范围从几个人到上百，上千，管理资产从万到亿到几千亿时，他所面对的对象也不仅是一个企业而是一个社会，受到社会方方面面的监督，收到的约束力反而更大了。这里的约束力会包括企业制度，国家法规，道德规范等等。
所以说：
管理者不是级别越高，约束越小。反而是层级越高，约束力越大，越要进行自我约束。
有人说，那这么说职位越高，越不自在啊，为什么还有那么多人爱当官呢?回到我们那个圈圈，职位越高，掌握的资源越多，能做的事情越多，自我成就感越大，（但幸福指数可能会降低）。所以：当官不自在，后一句是不自在也当官。
注：图片资料来自网络，如有版权，请联系编辑部删除。
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