今天令狐大佬组织一个资源对接群。进群的人都是付过费的。
这个群的质量显然是不错的。
都是通过令狐这个连接点触达的人群
绝不是随便拉个免费群大家来围观
大家把自己的介绍发给令狐，令狐然后推荐名片和介绍到群里，然后鼓励大家自己主动自由去连接。
我主动加了 63 人，但只有 3 个人主动加我，所以我最终加了 66 人。不要来质疑这个数据，怀疑不可能有这么多。在你怀疑的同时，可能又通过了几个。如果看过我之前的一些文章，我已经讲的非常清楚了。为什么有时候只能加二三十人就再也发不出加好友请求了。
我敢说，这个群里不超过十个人加的好友数量能超过 30 个。绝大部分甚至连 10 个也达不到。我怎么知道，我加过大量的资源对接群，真没有几个会主动加你的。
是这个群里面的成员不是来做资源对接的吗？不是先加个好友再说的吗？答案都是肯定的。这个群的质量也是非常好的。
就拿龚文祥的资源对接群来说，他每周有个资源对接活动，每次对接会有一个全新的资源对接群。效果怎么样？会不会一夜之间多出十个好友。这么说吧，如果你不主动去添加别人，你发 200 的红包大概能增加 5 个好友就是很好的战绩了。
我为什么这么“优秀”？是我在群里混的熟络？还是我比别人多发了个红包？或者是我的介绍就是那么的“优秀”？
优秀个毛线。就是动了个手而已。
注意看前面的数据。我主动加了 50 个，被动加了 3 个。我要是不主动，谁特么会鸟我。我在群里尬聊再多，也没有几个人会加我的。那么最终可能加了 3 个微信好友。
这种资源对接群，我参加过多个。有些人肯定跟我有同感，说好的是资源对接群，大家连接多个合作机会。结果就是，如果你不主动去添加对方，你就是一个比透明还透明的不存在。
能不能理解那些不主动添加好友的人？我非常的理解，这不就是几年前的我嘛。我上着好好的班，我只需要服务企业，干嘛需要加一些乱七八糟的好友，是吧。
绝大多数人，对加微信好友绝对不会感冒的，甚至是有或多或少的抵触的心理。可能只有做销售的朋友，比较喜欢多加好友，当然，这也许更多是职业所要求的。
在知乎上，看到一些关于怎么加微信好友的问题下面，可以看到这么一类回答。就是苦口婆心地劝你善良，不是，是劝你少加好友，要提高社交质量，要提升生活品味。
好吧，我也想提高社交质量，提高生活品味。但我们绝大多数人最终败给了要恰饭。
我们要搞清楚一个基本原理，人的价值往往是在人的连接网络上才能体现和放大。只有少部分人可以不依赖更大的人际网络。
很多人往往只有发现自己不能主动离开企业的时候，才意识到自己并没有多少可选择余地。因为他的最大的最具有价值的网络就是当前所做的企业。这里有个有趣的现象，一个开发能力不强的程序员，比别人多几个外包客户，就心态轻松多了。更不用说有大量粉丝的程序员，个个都是人精啊。他们真的不用担心自己会做被动的选择。
我是工作了多年之后，并经历过三次创业才真正意识到加微信好友的重要性。龚文祥有句讲了一万遍的金句——我的解决方案只有三个字：加好友。是不是有很多人跟我一样，曾经很鄙视龚文祥。现在，我已经背叛了过去的看法。
虽然说加好友不能乱加，有能耐先囤积个几万好友先。你要是觉得简单，你就试试看。
下周我即将推出《人人都会的微信好友自动化增长》课程、训练营和社群。
我敢说除了一些所谓的黑科技我懒得去了解，因为对绝大多数打算长期经营管理私域资产的人而言，压根就不用去考虑那些东西。无他，来得快，死的也快。其他的各种加好友的各种套路烂熟于胸，我们就是简单粗暴傻乎乎的坚持就可以了。敢这么说，一方面是有大量的实践，一方面和圈内的一些大佬有大量的交谈。
随着我的实践和研究越来越深入，我更加深信我推出的产品服务是有这么个明显特点的——简单粗暴很好用，不挑行业不挑人。
但我仍然不得不承认，添加微信好友，比我预想的要难一百倍。你就算把上百个微信好友名片推荐到他面前，绝大部分人都是不愿意点击一下的。这更多的是每个人的观念不一样，并非人人都会认可需要加微信好友。所以说，这可能才是最最难的，奈若何
