想进入一家新的公司,开展一份新的事业,在起步的时候,比确定目标更重要的就是“角色转换”。
1、低调进入
不管你以前在单位多么牛叉,你进入一个新的单位,你需要做到的是“低调”,因为你面临的是一个新的组织,新的团队,新的文化,新的理念。你首先需要融入这个组织的文化,让自己得到认可,那么,你需要保持一颗谦卑的心态,学习,再学习。
2、温和改进
任何事情的存在一定有其存在的理由,你不要妄想一上任就能够“三把火”,想拿出你的那一套,因为,你的那一套在原来的公司可能适合,但是到了新的地方就不一定能够用得上,因为人不同,观念不同。你唯一需要做的就是放慢速度,找到理念的契合点,然后温和改进,步子放慢一点,再慢一点,循序渐进。
3、财务干净
你要做一个正直的人,财务干净的人。在任何经济账务的处理上,保持一个原则:公平、公正。
角色转换是一个人的必备技能。当你德才兼备,又能够很好地进行角色转换,那么,你定能在新的单位得心应手,收获到自己想要的东西。