公司有个年轻人小赵，职务网管，平时工作认真，乐于精进技术，不仅本职工作能力强，而且也非常自律。
工作之余，主动学习并考取了网络高级技术认证，还取得了PMP管理证书，这些学习在别人看来对网管工作毫无意义，但小赵不在乎别人的眼光，持续学习提升。
孔子曰：君子务本，本立而道生，是的，机会永远会给有准备的人。
随着时间推移，公司部门内部进行领导更换，小赵的工作表现和能力远远超过网管职务，大领导直接提拔他为部门经理。
从一个网管到一个部门经理，人们看到的是他上任后的光环，没人看到他上任前的积累，事业上的顺利发展，让他的工作更加如鱼得水。
小赵上任后，管理工作顺利推进，他曾经有底层工作经验，员工汇报工作不再掺杂水份，人浮于事的工作态度渐渐消失，项目多，人手少的老问题也迎刃而解，整个部门的工作效率大大提高。
提拔小赵任部门经理，公司大领导也是经过多方考察而定，小赵的努力成长，让他这个普通的网管工作不再普通，他站在公司角度提出过很多好的建议，例：如何更好的提高公司网速、怎么让员工专心登录技术网站，不在可以随意登录外网、根据个人工作情况配备相应配制的电脑等等，为节约公司资源做出了贡献。
底层工作的打拼与磨砺，为他现在的领导工作奠定了基石，职位的提升是他该有的结果。
今天我在阅读《樊登讲论语：先进》一书中读到：子曰：“先进于礼乐，野人也；后进于礼乐，君子也。如用之，则吾从先进”。
就是说：先学习了礼乐而后做官的，是平民；先做了官而后学习礼乐的，是官宦子弟。
孔子认为，如果让他来选用人才，他会选用先学习礼乐的人，也就是在选拔人才方面，孔子倾向从底层选拔，多给底层年轻人机会。
看了这段文字我非常有感触，对孔子这句话有个思考，公司小赵的工作升迁过程，就是（现代的）先进于礼乐，野人也。
