现实生活中身边聪明的人并不少见，他们在学习上，工作能力上总是那么的出类拔萃，但是，我们也会发现，很多小时候或者是工作中很聪敏的人，或者说是能力很强的人，往往受不到重视，往往在社会底层挣扎，虽然说咱们不较真全部都是这种情况，但是存在的比例是非常大的，总归其中的原因，主要有下面几点：
第一，实际工作中，行动力要比聪明重要的多。
很多人自以为聪明，也的确非常的聪明，对什么事情都能够看得明白，但是他们往往只是把聪明表现在嘴上，什么都知道，什么都指指点点，有时候给别人出的主意甚至能够帮助别人获得成功，但是，这一类聪明的人自己的行动能力却非常差。
聪明人明明知道的事情，却迟迟不愿意付出实际行动，毕竟知道和做到是两种完全不同的结果，聪明的人最擅长在潜意识里面给自己找各种理由，总是觉得自己能够看透各种事物，到最后只能落得个一场空的结果，虽然别人智商平平，但是愿意脚踏实地的付出，自然更容易换来幸福美满的生活。
第二，情商不够，聪明毫无用处
聪明的人不一定会适应社会环境，适应工作环境，比如在单位里面，你即便是非常的聪明，工作能力也特别的出众，但是你的聪明让你不知道如何与人接触，如何融入到公司集体之中，反而最后被迫离开的就是你自己，这就是典型的情商太低，我们单位的小王就是很现实的例子，由于我们这是事业单位，工作关系，人情世事更加的微妙，小王是某重点大学的博士生，刚分到我们单位的时候，单位领导组织我们还特意给小王组织了欢迎仪式。
毕竟人家是名牌大学，我们有些人只有大专学历，小王来到单位以后，自持学历高，来自名牌大学，基本上把单位里面的人都不放在眼里，当然人家的工作能力也是相当强，基本上小王来了以后科室里面的工作他一个人全部干完了，在领导面前小王也毫无节制，不但对领导不毕恭毕敬，还把我们科室的功劳揽到他自己身上，其实大家对小王早有怨言，他自己却丝毫不知，就在今年科室评职称的时候，大家没一个人投小王票，最后小王下放到我们的二级单位，这就是典型的没有情商，工作能力再强也是徒劳。
第三，聪明的人格局不够，最后成为了小聪明
有些人很聪明，但是格局，高度都不够，太注重眼前的利弊权衡，在思考，分析，评判，行动时往往过多的考虑眼前的得失，从而错失了很多长远的利益，比如一些聪明的人，私底下毫无遮拦的表达对同事，对领导决策的看法，甚至是预言某个决策的正确与错误，以及未来公司的发展方向等等，事情成了到处炫耀自己多有眼光，事情没成，继续炫耀自己的判断如何正确，反而这样的人在别人心理面最不招待见，这就是典型的聪明用错了地方，成了小聪明。
可见，生活中做事，做人，单靠聪明是不行的，也是难以长久的。
