采铜的这本《精进 如何成为一个很厉害的人》，标题浅显易懂，但里面的内容如同一本武林秘籍，浅尝辄止体会不到深层的内容，只有通过深挖剖析才能体会文中深意。其实三天要读懂这本书难度还是很大的，因为里面的很多内容需要我们在实践中掌握，所以本篇我只想写书中关于努力和行动的篇章，因为这两篇对改变我们的观念很重要。
你的努力需要有方向
不知道你是否有和我一样的体会，随着互联网的高速发展，无论你处在几线城市，关于学习的资源壁垒正在被一步步的打破，我们可以在网络上学到我们想学的各方面内容。有需求就有市场，网络上也出现了各种微课商户，向我们兜售各种课程。
现在的我们太焦虑了，这种焦虑体现在我们对资源的迫切需求，当有介绍思维导图的课程时，我们纷纷报名学习，学完思维导图学PPT，学了PPT学photoshop，一个接一个的学习，但是有的学习却是盲目的，根本不知道自己学这个是为什么，有的只是简单的跟风，有的是想学了可以当老师教别人，成为斜杠青年，有了额外的收入，实现了财富自由。但实际上，我们看似很努力，却在迷失自己的方向。
没有突出的长板最危险
我们都熟知“木桶理论”，即一个木桶所能容纳的水量取决于它最短的那块木板。对这句话来说千真万确，团队合作也一直强调木桶理论。对一个团队来说，决定其绩效的不是组织中最强的那个团队成员，而是最弱的那个成员。这是因为团队中每个成员都有明确的分工，这些分工一环套一环构成了结构紧密的整体，所以一旦某个环节出现问题，就会影响整个团队的表现。
有的人因为木桶理论在团队中的应用而延伸到个人的身上，认为一个人需要找到自己的弱点，针对弱点有针对性的提高这个短板，使其能够不拖累自己成长，不成为自己的弱点。因此，内向的人要求自己一定要学会当众演讲，口拙的人要求自己一定要学会辩论，不会画画的人要去自己一定要画出高质量的画作......人无法做到十全十美，可提升的方面实在太多了，在有限的精力下，我们没有办法做到面面俱到，学而不精大概就是我们现在面临的一个窘境。
本·霍洛维克茨告诉我们，一个员工具备突出的优点比他没有明显的弱点要重要得多，拥有一项突出的才能对个人的发展是最为重要的。这个和我们现在的认识有一定的冲突。如前所述，我们总希望自己多才多艺，全面开花，而采铜告诉我们，我们应该在一项上有所专长。
在一个领域做到最好
我们在才能上的学习积累通常呈现出S形曲线的特征，随着专注投入的时间，能力水平的增长呈现出缓慢起步期、快速提升期和高原期，而我们的收入也和能力积累成正比，站在塔顶的人占有着这个世界的大多数财富。根据图示我们可以清晰的看出，浅尝辄止的人很可能将一无所获，而专注投入走到最后的人将获得超额收益。
乔治·莫舍将毕生的经验总结为这样一段话：“仔细考察自己的优势和劣势。利用自己的优势努力工作，通过与人合作来平衡自己的劣势。回避在很多不同方向上空耗精力。保持专注，把自己能做的做到最好，并保持留意新的机会”。在有限的精力下，我们应该珍惜自己的精力，竭力发挥自己的优势，将其发挥到淋漓尽致，而在没有将优势发挥到最优时，对于自己的弱势可以通过与他人互补来解决。
我们可以通过努力让自己变得优秀，但是这种努力需要有策略，有计划，有方向。有一些人可以做到在多个领域都有所建树，但是这些人通常是先花了几年的时间专注在某一个领域，并达到了很高的水平，然后又转投到另一个领域，并把以前成功的经验迁移到新领域中，然后又达到了很高的水平。我们可以多方面发展，但是一定要记得，一步一个脚印，只有当你的主业达到高原期时，再开始学习另一个领域。
“一方面我们要照看好自己的主业，以尽量高的标准要求自己，力求在这个领域培养出非常高的才能；另一方面，对于其他事物我们也要保持开放、包容的态度，用相对少量的时间广泛涉猎，以捕捉和发展未曾预料的资源和机会，从而实现个人才能的最大化”。
下期预告：【日】高桥政史《聪明人用方格笔记本—进阶图解》
2017.10.13见
