在《高效能人士的7个习惯》中,7个习惯在我看来高效能习惯就是通过这些习惯来更好的管理自己,从而达到节约时间的目的。
双赢思维:
思想老旧者经常挂在嘴边的一句话是:教会徒弟饿死师傅。这话我在刚参加工作时就经常听师傅说,因此带徒弟时师傅们都会留一手。如何达到双赢呢?放下争强好胜之心,建立利人利己的人际观,合作才能走得更长远,关系也会稳固。如果只考虑自己胜出,这样的单边合作关系成功的机率很小,付出的辛苦成了打水漂,浪费时间精力。
知彼解己:
有同理心,站在对方立场思考并进行双向沟通,加深彼此了解,在沟通中彼此修正看法。成功的机会加大。
统合综效:
随着彼此进行高层次的沟通,真诚提出各自看法,集思广益找到解决事情的最佳方式。
不断更新:
每次沟通都能不断分析并改进,在这个过程中我们从身心、心智、精神、待人处事等方面提升了自己,达到了不断更新。对自己来说是一种成长,对合作伙伴来说是增加成功率。
高效能习惯通过管理自己,不断与合作伙伴沟通磨合找到最佳方式,以此增加合作成功率,相对于只看自己利益的单边合作成功机率高很多,减少因合作关系失败带来的时间和人力成本损失,从而实现可管理时间更充裕。