今天文章的主题是：学会这三招职场妙计，升职加薪那都不是事！
每一位职场人最盼望的就是能够“升职加薪”连老板也不例外，可能你们会说“老板不是公司里面的最高层吗？不是应该身居一个发工资的角色吗？”
升职
我想说：其实老板比你们更渴望“升职加薪”因为每一个职位都有一个固定标签，然而老板这个职位可分为“创业者、商人、企业家”因此每一次提升都算是一回跳跃，从创业者跳到商人，然后在跳到企业家，这些都有一个反复性艰难的过程，稍有一点小细节没把握好就会被打回原点！
加薪
老板不仅仅是一个给你发工资的角色，他更是一名为了完成客户指定任务的打工仔，老板只是从事一个比员工更有风险的工作，如果客户不给订单、如果客户要求退款，那么公司亏损，要承担风险的人就是老板，所以可想而知他是有多么需要客户多点订单、少点退款；
小生不才，愿为你指点迷津
第一招：认真做事、没人会讨厌勤劳的人
人在做天在看，总有那么一天你的才能会被上司看中，所以从今开始，我希望你拿出十分敬业的精神，为老板、为公司多做一点能给客户带来价值的产品。
把自己的本职工作做好的同时，可以抽出时间来协作同事的工作，别问为什么？就因为你们是一个团队而非是一匹孤独的野狼！
第二招：说话的奥秘、谈判的艺术“会说话的人，一般运气都不会太差”
无论是生活还是工作，其实很多人都不喜欢太直接过头的人，甚至讨厌口直心快的人，为此在职场让我们要懂得察言观色，对待什么样的人就得用什么样的方法，像一群铁哥们与闺密就可以偶尔开开玩笑，但对于两者之间的友谊是建立在工作上的同事或者老板，就当以严格与细致的语气来进行迎合，千万别傻傻的总是以开玩笑的语气，懂得三看“场合、交情、对象”你也可以升职加薪！
第三招： 清楚自己在做什么、明白老板与客户要求你做些什么
做事不是看你做了多少，而是看你做对了多少，所以别一个劲的只为了完成任务，多注重其产品的细节品质与市场需求，抓住重要问题的本质，用最合理的方法将其解决，当然也有可能这种结果不是老板所期望的，但！你不觉得这么做对你自己会有一个意想不到的提高吗？（至少比只会按照套路进行重复性工作的强）
你还别不信，下面我举个例子：读书时，老师是不是有强调过我们，背课文时要一字不漏的将其背下来，但我想问“就算背下来了，其意思我们真的理解吗？这么做的意义何在，难道只为了应付考试出现的那些填一下句的题目吗？”
我反对死记硬背，我们要懂得用自己的意思去翻译要背的课文，只要你能理解精妙所在，哪怕是你是用骂人的语气~~~
以上是我的观点，如你有更好的意见，我们欢迎大伙毫无保留的提出！
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作者：陈雄磊
文章首发：智者管理
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