“公司对员工不错，过新年穿新衣、新年礼包拎回家、车队群里抢红包、还有领导嘘寒问暖话家常……”，这样的小段子已经在鹏程、鹏电（龙汽）的各个车队群里乐开了花。
巴士集团表彰十佳的哥的姐
人文关怀是公司企业文化的体现，鹏电人秉承着“人能弘道、以文化人、求真务实”的价值观，借力EAP，与驾驶员们建立平等的交流的平台，培养了一支“真诚做人、忠信做事”的员工队伍。
集团领导慰问困难员工，亲切交流
公司领导高度重视员工诉求，每年通过党代表接访、员工座谈、走访慰问等多种渠道听取员工意见和建议，并逐项跟进落实。驾驶员对公司领导的人文关怀措施，如情感互动活动、新工作服订制、办理员工卡、困难员工帮扶、新年大礼包发放等举措表示满意，大大增强了员工归属感。
民主生活会驾驶员意见征集
春节大礼包发放现场
员工穿上新工服精神抖擞
新年新气象，穿新衣，过新年。在中国的传统中，过新年穿新衣的历史由来已久，每年到新年开始的时候，万象更新，从里到外都有一种新的气象，所以穿新衣，衣服就很像穿在身上的春联，表示对春天的庆贺。同时，也预祝新的一年，出租车行业走上一个新台阶。
巴士集团员工工作卡
驾驶员及家属参加心里画活动
巴士集团员工工作卡
