一 非礼勿视
上学段临近结束时，一天早上到办公室，桌子上赫然两封辞职信。
男生1001室的内外室长两位小朱同学同时辞职。有点意外——我认为他们自律、上进，有责任心，能管理好宿舍，平时，对他们的工作我也大力支持。没想到，刚开学不久，双双辞职。特别是内室室长，刚上任十来天。
不过，我也理解他们。因为我清楚，一个班级就是一个社会，班干部只要管理，就会有人不满意，就会得罪人。特别有几个人，在之前的内室室长几乎不作为的管理下，懒散惯了，不好管理。人际关系因此不好，也的确是让人苦恼的事。所以说，在学校当班干部，也是很锻炼人的。
大课间，我召集1001室男生开个短会。
我一副郑重其事的语气：“跟大家知会一下，我们室长辞职，我准予了。那么，我有个想法，就是我想要自己担任1001室室长。只是那个空铺在上铺，想请求哪位绅士一点，给我换个下铺。当然，也欢迎你们毛遂自荐，担任室长重任。”
小崽子们面面相觑。然后，小声嘀咕。有大胆点的，犹疑地问：“老师，你怎么能住我们男生宿舍呢？”随即，纷纷有人附和：“就是啊，老师，我们那是男生宿舍啊。”“老师，你不方便，我们也不方便啊。”“老师，不是你说的——‘非礼勿视’嘛，我们是男生！”“……”
我故意板着脸，不屑地：“什么非礼勿视，我不是‘视’，我是‘看管’。再说，你们一个个的，小屁孩罢了，什么视不视的！另外，我不方便啥的，就不劳你们操心了，我这人，什么样的环境都能过得很愉快。”
崽子们不吱声了，苦着脸。他们应该是当真了，因为之前我就说过，如果宿舍管理不到位，我就进驻宿舍了。而且，他们知道的，我一贯说话算话。
我憋住笑，依然板着脸：“要是不愿意咱们那么亲近地生活呢，那就需要一个新的室长。目前没有自荐，你们可以选举推荐。”
不一会儿，新室长诞生。两个名单竟然跟我心目中的人选相吻合。皆大欢喜。
一个学段下来了，目前，从同学们精神状态及后勤老师的反馈来看，管理不错。
二 孺子可教
1001内室室长董陈宇反映，小王同学睡觉会打呼噜，而且是睡眠极好的，只要熄灯上床后不一会儿就呼噜声大起。
有几个睡眠不太好的同学，深感其扰。有的就会起来提醒他，甚至粗暴地去捂他的嘴，让他不要打呼噜。
室长小董说：“老师，我认为他们做的不对，打呼噜不是他的错误，那是生理问题。所以，我就制止他们那样的行为。”我表示非常赞成他的观点。
那天晚上在宿舍里，小王同学因发烧请假回家，没有在。我跟1001内室的同学们说，打呼噜是他的生理问题，不是他的错，也不是他自己能控制的。不应该因此生他的气，更不应该推醒他，甚至去捂他的嘴。同窗期间，能住在一个宿舍，这也是缘分。许多地方还需要相互包容，相互适应。集体宿舍，我们只能尽量做好自己，包容别人。
小王同学返校后，我跟他说，打呼噜不怪他，咱自己无法控制。但说话不文明，好骂人这关系到人品素质了，这是我们自己能改也应该改的。他重重地点点头。
这几天，我询问室长和小王同学，了解到同学们没有因为打呼噜而去弄醒他。
孺子可教。
