找工作过程中，简历的重要性不言而喻。它就像男女相亲前互相看的那张照片，如果面试官在5秒之内对你的简历没有来电的感觉，不管多么好的工作，都与你无缘了。那么，如何让你的简历亮瞎眼，让面试官瞄一眼就来电呢？接下来以我做猎头和企业内部招聘经理时看过的无数简历，跟你分享几点干货。
1.简历主体内容没必要超过3页（作品，项目资料等附件不包括在内）。不管面试官，还是猎头，浏览一份简历的速度确实都很快。一份冗长地超过3页的简历，很可能面试官没耐心看完，或者看完了也抓不住重点。做猎头的时候看过很多工作经历超过10年，做到高管的精英，简历都不超过3页。反而看到一些应届毕业生的简历，洋洋洒洒5，6页，恨不得把大学做过的每个实习，每份家教，上过的所有课程都统统写进简历。如果你的简历超过了3页，请砍掉无关痛痒的内容。
2.亮点突出，简明扼要。我看过很多人的简历就像记流水账，啰啰嗦嗦，没有重点，看起来味同嚼蜡。每个人都是与众不同的，都有自己独特的亮点。你要让别人看完你的简历，脑海里可以大致勾画出你的画像，这样才能勾起面试官见你的冲动。你的亮点需要自己总结提炼，并在简历里简明扼要地呈现，能用数据说话的就不要用文字描述，只能文字描述地尽量描绘地与众不同。
3.应聘不同方向的岗位要用不同版本的简历。我相信很多人只有一个版本的简历，但是其实我们在找工作的时候可能会应聘不同方向的岗位，甚至同样一个培训经理的岗位，有的公司着重培训体系搭建，有的公司看中课程开发和授课经验。所以，有必要针对不同的岗位，调整自己简历中的侧重点。这样可以提高命中率。
4.简历需要适当美颜，但不要整形。一个相貌一般的妹纸，美颜后可能看起来就更赏心悦目一些，但是如果是整容了，你就会觉得很假。简历也一样，有些人说，我的简历好像没有什么亮点可写的，怎么办？那就可以考虑适当地美颜，比如你参与过的项目，虽然你不是主导者，但是你可以凸显你在项目中的贡献度。但是尽量不要对简历“整形”，比如你没做过的项目，只是看别人做过，硬写成自己做的，如果你碰到专业一点的面试官，你就基本废了。一个被怀疑简历造假的人，不管多优秀，大公司是基本不会给机会的。
5.简历务必严谨，不要出现低级错误。曾经看到过一些人简历出现错别字，工作日期对不上，忘记写学习经历等。魔鬼在细节，一个连简历都错漏百出的人，怎么让人相信他的工作能力呢？
写好一份漂亮的简历并不难，只要做到以上5点。简历只是你过往工作经历的呈现，如果你工作确实又基础，又没技术含量，那就像扶不起的阿斗，再包装也没用。所以，要让简历亮瞎眼，最重要的还是要在工作中不断做有挑战性的事情，并多多思考，多总结归纳。
