昨天刷了一天招聘信息都没有什么收获。但是呢，在下午快下班的时候，心累的我与一位HR产生了小小的共鸣。
我与HR就通勤时间展开了话题，因为通勤时间超过一小时，所以暂时不考虑他们公司。说来也是很奇妙，正常情况下，双方没有约面试的意愿，那么沟通也就到此结束了！但我与这位HR居然“闲聊”起来了！聊了几句，我很欣赏对方的与众不同，于是问他要了微信。虽然做不了同事，但是可以交个网友呀，哈哈哈~
加微信后，我把打印版的简历发给他看，希望他能站在专业的角度为我提供一些修改建议。
我一直都认为自己的简历有问题，尤其是自我评价那一块！但是又不知道该如何修改？印象中就业指导老师说过，自我评价要像写作文一样，最少100字。然而，现实中拿去面试的简历并不是这样要求的……
专业HR的指导
简历的自我评价部分：主要是写自己擅长什么？熟悉哪些板块？有哪些实操经验？具体做过哪些事情？这几点都是需要分点描述的。而且在写自我评价时，最好要有数据支撑，比如财务几年经验等等？ ——来自HR的指导
HR还讲了一些财务面试的干货，以及站在HR的角度，对财务人员比较看中的点是什么？
其中提到了企业对财务岗位的要求：保密性，有原则、细心、风险意识……
通过HR的举例，我发现自己有几条踩雷了。这估计也是为什么在第一家公司面试后毫无音信的原因吧？太年轻，还是太年轻了呀！
我感觉自己超级幸运的！遇到一位愿意无偿分享经验的HR，关键还是素未谋面呢！他今天真的为我好好地上了一堂面试课，我心里激动地狂说：“受教了受教了！”与专业人士聊天，你会发现自己很多问题需要改进，真让人受益匪浅呀！
工作虽然没找到，但是学到了不少东西。谢谢这位善良帅气的90后HR小哥哥~
