人脉关系的本质，就是通过构建圈子的方式来实现互惠互利、资源共享以及合作共赢，但是人脉只是锦上添花的东西、而不能雪中送炭；没实力是很难和别人构建起有效人际关系的，你若没有足够的能量，哪怕在饭桌上喝得不省人事也无济于事，实力才决定你的人际价值，别幻想推杯换盏的方式能够建立起人脉。 人脉的核心是价值。
你能为别人提供什么价值？
倘若你是县长，全县所有人都是你的朋友。
开餐厅的缘故，能观察很多圈子，公务员系统的人，多有两个圈子，一个圈子是同僚，而且是跨局的，例如自己在农业口，那么会发展土地、税务、市场，这么七八个人形成一个圈子，而且圈子层次差不多固定，例如副科都是副科，倘若有人成了正科呢？慢慢他就脱离这个圈子了。
交朋友是不可跨级进行的。
另外一个圈子，则是社会圈，例如自己是农业口，那么会发展养殖大户，种植大户，化肥大户，农机大户，再组成一个圈子。
圈子游戏规则都差不多。
一周一聚，轮请制。
其实呢，每个圈子里都有“弱能量”，例如好酒，学历低，请客的时候斤斤计较，大家呢，也会喊着他，毕竟打牌需要凑手，时间一长，弱能量虽然不会被表面淘汰，但是被深度淘汰了，例如有更重要的场合时，大家不喊他了。大家总感叹，人在江湖，酒不由己。
过去，的确如此。
今天，不是。
因为，今天有半数大BOSS不喝酒，一个桌上，差不多五比五，所以，凡是这么抱怨的，我都给统一定义：你自己馋酒。
今天，无论是交朋友还是做业务，都是可以不喝酒的。
因为，不喝酒成了主流。
酒，逐步回归到了另外一个场景：酒，要跟朋友喝！
