（通讯员：陈桂林）吴迪跟我同在一间办公室，因为有点偏胖，所以性子也特别稳，每天早上上班他总是迈着四方步最后一个推开办公室的门，下班后又总是最后一个离开，我特别佩服我的领导，慧眼识才把最适合他做的生产过程审核工作交给了他。
说起过程审核实际上是需要一个心思细腻、逻辑性强、内心纯净，审核过程中够尽量使用同样的评判标准的人。当初他刚开始干这份工作时，我们大家还真是为他着时担心过，一个外表粗犷，满脸络腮胡子的毛头小子能干了这么细致的活吗?没想到他干起审核工作来还真是有板有眼儿的。记得他刚开始接手这项工作不久，我就跟他有一次共同的培训经历，看他听课时的认真样子，我就笃定他一定能成，果然回来后他能把学到的《新过程审核标准》做成课件讲给没去过的同事听，而我却只是听个热闹，培训结束后似乎没什么收获。
说实话《过程审核》这活儿在企业内部是个很不讨巧的工作，尤其是吴迪这样外强内柔性格的人，他会觉得平日里都是上下道工序，又都“熟头巴脑”的，他抹不下脸来挑他看不惯的毛病，他也多次跟我说过他的苦恼，记得前不久，他跟我说：”车间里一位工长老大哥，知道自己所管辖的区域工艺审核被扣分，很不服气，来找他理论，结果两个人弄得面红耳赤，可转过身，老大哥又主动找他道歉，弄得他哭笑不得”，日子久了我发现他早已经把这份苦恼当成了乐趣，最近他给自己定个目标，要考个审核资格证书回来。
这一年，从不间断的公司内审到两次外审，再到部里的自审，每天迎来送往，用他自己的话说“每个审核老师来我都能学很多东西”，而他又把学到的这些，用在车间日常管理中，在他的督导和监督下车间的生产体系越做越完善，从原来只要一迎接审核就要提前好几天准备，到现在不用特意准备，随时可以迎接各级审核，这一转变，离不开吴迪的辛勤工作和冲压这个团队的团结协作。写他前我问他，最后就一句话了，你总结一下吧?他笑呵呵的说“审核工作，就像女人的针线活，需要在同一个标准下，不断的修正不美观的地方，使针码大小一致”才能看上去好看，有品质、见功力，团队建设也是如此。
