有个本科刚毕业的小妹妹，突然打电话给我，向我吐槽了她现在公司的状态和自己的心态，就一个词：生无可恋。
1.招聘诱惑
对于刚刚毕业的她，没有什么工作经验，只想能找个可以工作的地方，即使再苦再累，只要能赚到钱，一切都是值得的。
海投简历的她，终于被一家考研机构给了一次面试的机构。还记得当时看到贵公司招聘信息上赫然写着“若一年收入不到八万以八万为准补贴”，看到这么阔气的言辞，她定会被诱惑。
就这样很顺利的进入这家考研机构，进去工作工作几天才知道，这家考研机构刚刚成立一年多，才开始起步。成员也只有两个合伙人、三个网页编辑、两个课程顾问、两个市场，这家机构有两个校区，一个在仙林，一个在市区，仙林有三个人，剩下的都在市区。
和老同事打交道才知道，现在市区之所以这么少的人，是因为之前五个员工集体辞职了。她很奇怪，难道是因为他们吃不了苦吗？自己是能吃苦的，所以不能和别人一样，一定要坚持下去。
一个暑假，大学校园都是空荡荡的，老板还要求她做出10万的业绩，一旦做不到，800元的绩效考核就没有了。她想着努力一搏，最后天天忙贴海报、发传单，才做出4万的业绩。绩效考核奖金自然没有了，老板鼓舞说，等开学就会有很多订单的，叫她坚持，她坚信老板的话，继续奋斗。
2.罚款与赎回
快开学了，公司为了有更多的劳动力，开始疯狂招聘，突然间办公室多了很多课程顾问和市场人员，昔日清静的办公室有了生机。大家都是斗志满满地等待新学期的到来，按老板的话说，开学后肯定有很多单子，工资肯定会很高，只要好好努力就行。
为了高工资，大家不在乎试用期的低工资，每天忙的跟陀螺似的，早上九点半到公司，中午根本没有午休时间，有时候连吃饭的时间都没有，晚上经常有讲座或是扫宿舍楼，一忙就是十点多，到家一般都是十一点了，还要写日报，因为不写日报一天，就要罚款50元，可是开学开会的时候，老板明明说他们公司不会用什么罚款的手段去对待员工，而如今......
这一切才刚开始而已，试听课开始安排起来，为了能有更多学生听老师的课，就规定课程顾问在试听课当天，保证有10名有效学生来听课，如果不满10人，群里通报批评；不到5人，少一个人了罚款50元/人；低于4人，100元/人，这个消息在群里一发，炸开了锅。大家那根弦都绷的很近，除了一个老员工，其他人才来公司不到半个月，手上没有什么学生，突然有这个罚款要求，打球卯足劲联系，最后还是没有人完成，只有她完成8个，起码不用罚款。
试听课安排在周六晚上，又是刚开学。大家都刚来学校，还没有确定是否考研，即使确定是考研，也不会急于这一时，在这样状态下，老板还是开出苛刻的要求。
那晚过去后，大家都担心老板是不是真会罚款？结果是真的，不过老板又出了一个点子，赎回制度：每个人确认自己要罚款多少，然后到他那把钱压在那，给自己定个赎回的业绩目标，经过他同意并完成，就可以不用罚款了。
这个赎回制度一出，大家躁动了，一个课程顾问无法接受老板这样压榨员工，提出辞职了。剩下的人还想着后面应该会有很多单子。就继续坚持着。
哎，但是......
老板又开始要求：每个课程顾问每天要有10个考研意向的学生联系方式，否则一个罚款10元/人；市场部要求每天有40个考研意向的名单，否则少一个10元/人。今后上班时间调整到8:00-23:00，时刻定位给他。
不仅如此，还要求在国庆前完成月初定的目标（很难完成的业绩要求，业绩越高，达不到，公司就不用发绩效考核奖金。），否则国庆长假轮流值班，大家平时就没有休息时间，有的九月份都没有休息一天，还要求不准休息，在一轮一轮的压榨下，又有员工辞职了，而且公司不会留人，不能吃苦的就可以滚了。
她就是有点不甘心，自己来的时候是淡季，好不容易熬到老板所说的旺季，还是没有开多少单，看到新同事一个个辞职，她不知道究竟是公司的问题，还是员工的问题。
可是一个老员工也打算辞职了，她觉得可能是公司的问题了。
3.没有报销的项目
公司每天要发很多的“通联短信”，公司自己的手机经常发到发不出去，然后要求员工用自己的手机几百条的发，说是报销，可是没有看到报销到账的记录。
有时候跨校听讲座，老板叫员工向学生承诺来回接送，可是最后打车的钱还是课程顾问自己掏腰包，老板压根没有报销的想法。
做市场的人，总是自己掏腰包定场地、给兼职学生工资，老板说是要报销，可是不知道什么时候报销。
老板和合伙人的脾气特别不好，在他们看来，学生来公司咨询必须拿下，否则是你的问题；给员工主动咨询的单，不成，也是自己的问题。老板就会借此机会骂你。可是合伙人自己去谈上门咨询的学生照样没有成单，而且次数很多。
同行之间最好不要彼此诋毁，可是老板动不动跟学生说什么考研机构多不好，都要倒闭了，他们员工都被我们策反了，你还报他们班.......总爱说同行的不好，诋毁同行。
老板压根不信任员工，每个人配一个工作手机，交押金，每个月还要扣点折损费，手机很垃圾，凡是微信半小时内不回复的，罚款50元，手机没有随时带身上的，相应罚款。学员信息名单登记本，交50元押金，等还了再退押金。
一旦在这个考研机构交完全款，即使因为什么不满想退款，那是根本不可能的事情。老板只会对员工说：“反正退款不可能，至于怎么解决，你自己看着办！”老板真是推的一干二净，或许只顾赚钱了吧！
我听完她一路子的抱怨和倾诉，我倒是觉得她可以毫无眷念的离开这个公司，不是她不够坚持，而是公司发罚款管理方式发挥的“淋漓尽致”，无处不在的罚款，压的员工喘不过气来，身心疲惫，怎么还有精力去做自己的事情呢？有时候的辞职不是你的原因，可能真是公司的原因，如果真是的，早点离开，早点解脱，因为你愿意奋斗，没有公司会拒绝你。
