你是否不擅长社交？被别人说你不合群。你是否觉得自己缺乏社交技巧？不知道如何建立长久的社交关系。
学习《社交力决定成败》中的社交力法则，我们将会借此拥有成功的人际关系。能够建立起健康、高效、圆满的人际环境，成为帮助别人成功的人。
本书作者约翰·麦克斯韦尔是享誉美国的领导力和人际关系大师，20多年来一直致力于帮助别人发挥领导力潜能。《领导力21法则》、《真正的成功》都是他的力作。
用上以下3个法则，能够帮我们提高社交力。
1 满分法则
相信别人最好的一面，往往会激发他最好的一面。例如，一直被父母夸奖的孩子，会想方设法变得更好；被上司看重的员工，会更加努力地工作。
01 相信别人可以拿到满分
在他们有需要时，给予充分的支持和鼓励。选择相信，能够激发对方内在的力量，让我们有机会看到他们最好的一面。
别人能够得到满分，我们也会以同样的标准要求自己。你足够优秀了，一定可以吸引更多相同气场的人。
02 保持情绪稳定
不要喜怒无常，让身边的人不知所措。容易接近的人，往往展示出平和的状态。不会因为听到这句话突然生气，或者听到那句话瞬间很开心。
听到不顺耳的话，不妨一笑而过。我们不能管住别人的嘴，但能掌控自己的心。修炼强大的内心，包容身边不同的声音。
2 冲突法则
在发生冲突时，先关心对方，而不是先反对他。继续争执，只会扩大矛盾。想化解矛盾，要试着体会对方的感受。
01 抱着“关心”的心态
当我们与别人发生冲突时，对方会有情绪上的反应。这很正常，我们要鼓励对方，做出真实的回应。
在一方的情绪失控时，另一方适当地示弱，对方的怒气就能逐渐平息下来。积极主动的人，能够迅速控制局面。
02 欣赏彼此的差异
把个体差异当作新鲜事物，在心里默默欣赏。留意对方，基于这个差异会有什么样的言行举止，把这个当作聊天中的“彩蛋”。
了解对方的行为模式，有利于自己作出正确的判断。用大方得体的方式，与对方轻松愉快地交流，加深了解。
3 亲和力法则
自己先放松起来，有利于别人跟我们一起放松。有些人外冷内热，造成不容易接近的感觉，错失了很多与他人链接的机会。
01 营造轻松氛围
有的人自带阳光气质，让靠近他的人感到很温暖。他们天生就具有亲和力的气场。让人不由自主地想靠近他，结识他。
没有人会拒绝面带真诚笑容的。设身处地地为他人着想，考虑对方的感受，注意细节。发自内心地对别人好，对方会感受得到。
02 理解别人的弱点
交流的过程中，当对方暴露出一些弱点时，不要苛责。可以适当暴露自己的弱点，告诉对方每个人都不是完美的。
留心观察那些让我们感到放松的人，从他们身上找到一些优秀的品质。自己在与人交往中，借鉴起来灵活运用。
社交的根本，就是赢得人心。满分原则，让我们看到更好的别人和自己；冲突法则，让我们欣赏人与人之间的差异；亲和力法则，让我们对别人多一份理解和包容。
人是一切问题的出发点，所以社交问题非常重要。我们无法左右对方的反应，但是可以让自己成为别人乐于结交的人。
