说到模仿，一句经典的广告语便出现在脑海，“一直被模仿，从未被超越”。耐人寻味的一句话，一方面体现了本产品的独特性，另一方面也说明了模仿者的无奈。也许，所有的模仿之前，都需要阅读井上达彦的《深度模仿》。
一个人就是一个企业。在“创业”初期，一切都是未知的，想要管理好自己，就得多听、多看、多模仿。模仿别人的一言一行和处事风格，然后融会贯通，举一反三，才能形成自己别具一格的行为方式。我这一年多的工作经历，也恰恰印和了《深度模仿》中的三重模仿境界。
一、守——学习的的过程
回想我刚步入职场的时候，每天都是斗志满满，但又很迷茫。想尝试所有的新鲜事物，却又不知从何做起。那段时间，我每天都追在有经验同事的身后，听他们与客户的交流，看他们的工作安排，然后尽情模仿。“守”即为深度模仿，打牢基础，这个学习的过程，是人生最宝贵的财富。
二、破——突破的过程
在多听多看之后，不同的同事，总是有长有短，我选取每个同事的长处学习。然后结合自己的性格特点和实际情况，在原有同事的处事基础上，加入自己的想法，完善其漏洞，突破原有的瓶颈。突破的过程就让模仿有了神韵，为我所用。
三、离——提炼的过程
模仿的最高境界就是看不出模仿的痕迹。在模板的基础上，几经更改，出神入化，已失去原有的模样。这是个化茧成蝶的过程，也是从高仿蜕变成特有品牌的过程。提炼出模仿中的精华，辅助自己成为唯一。
有一种创新叫模仿。在我们没有经验和能力的时候，模仿是最简单的学习方法。模仿的最终目的是创新，结合井上达彦提出的模仿的三重境界，让我在模仿的最终，超越榜样！
