小冒坚持原创的420天 以为是看不明白的棒球剧，没想到不同于《囚犯医生》，另一种风格的反转不停，让人欲罢不能的职场好剧。
南宫珉小哥哥今年年初凭借在讲述监狱医疗背后惊天故事的反转不停的畅快爽剧《囚犯医生》里的精彩表现，年度演技大赏最佳男主角应该不负众望可以斩获，轻松完成今年获奖指标。
Dr.Prisoners:要强推这部比《天空之城》阵容还逆天的小众剧
年末新剧，他在一部讲述棒球队准备赛季的电视剧里，居然又一次惊喜出演男主白承洙团长。他化身神奇的点金手，化腐朽为神奇，要大刀阔斧，将连续数年稳居倒数第一的职业棒球球队Dreams，在下个赛季，不仅不做吊车尾，更异想天开要拿优胜的励志故事。
乍一看这简介，有种浓郁的励志风——每集不停解决球队遇到的各种问题，不停打怪，甚至真的可以问鼎冠军。这是熟悉的中二热血运动剧的典型套路。
再加上国内并不太热衷的棒球题材，我差点要错过这部剧——
一集之后，一路让人神清气爽的过瘾反转停不下来。
《棒球大联盟》/《Stove League 》
球队名为“梦想”，实际上内部已经一地鸡毛，包括球队成员和眼泪都流干了的铁杆球迷在内，大家都已经放弃并接受了球队倒数之一的状态。
新上任的白团长，非常有能力，简历很华丽——带过各种互相没关联的运动团体，还都拿到了优胜，比如手球，摔跤，冰球等等。
是的，没有任何棒球从业经历。
所以，他就要来这倒数第一的棒球队？
也是因为他过于华丽又带有悲剧色彩的经历——总要在拿到冠军优胜后，所在的团就因为各种各样的原因解散。
就这样“优胜——解散——失业——跨界再就业”，周而复始。
普通顺风顺水的中年人，经历一次跌落谷底的“职场中年危机”，大概都要一蹶不振，焦头烂额很久。可白团长面对自己刚带成冠军的手球队又一次被财团解散的被迫失业，只是平淡地说了句：
“总会有人需要我的”。
他哪里来的淡定自若？他又是怎么做到这华丽的一次次跨界？他又要怎么带领这支集问题于大成的棒球队？
他是如何应对“中年职场危机”可能遇到的各种问题？
（一）好领导不应该是说话好听对人好，而是能直言不讳指出要害，抓住核心问题和解决主要矛盾，顾全大局。
职场中年早已不是小白，正常的工作能力和专业性，其实已经没有太大的竞争力和稀缺性。能做一个独当一面的综合型领导，能起到关键岗位的关键作用，才是“职场中年”优于活力满满的新人的核心竞争力。
比如，发现问题的能力，其实才是最容易被人忽略的重要技能。
白团长在面试阶段，就一针见血地指出了他自己观察出的各种棘手致命问题：
内部四分五裂，两个副教练各自带领的派系之间的矛盾无法调和，而主教练又被人无视，没有权威，无法平衡。
球队整体因为倒数第一实力差导致形象下降口碑差，人气低，新人不愿意来，觉得丢人；
经费紧张，设施老旧，导致训练积极性严重下降。
他不像其他面试者那样保守圆滑中庸，反而得到的机会更多。
为人和善，没架子，对下属的请求都能满足，这样的领导也许确实让人心不累。
但更应该先看，他是不是真的有能力带领团队，找到症结，解决问题，创造未来。但领导真正重要的“人好“，会真心为下属，为团队未来着想。换言之，领导不是工会，如果不能着眼于发展的目标，而是将大部分精力花在为下属谋福利，或者丝毫不考虑集体的利益和个人利益的取舍，那这个宽松愉快的环境确实很难长久。
这种发现问题的能力，就是“职场中年”所谓的经验丰富。
（二）工作中的每一天都做好最充足的准备，高效快速吸收新知识，更新对趋势动态的了解，持续学习，从不停止进步。
职场中年，起起伏伏，太正常。相对于年轻人，缺少太多精力，活力，看似输在年龄上。白团长每一次失业后的跨界从业，之所以都不害怕，不露怯，有自信有底气，原因有三：
1.深度学习和快速超强理解的能力
白团长随时随地携带关于棒球的基础知识书，并不为自己对专业的陌生和无知而自卑和丢人。承认自己不会，那就在人前人后，都努力高效学习。而学习，也不是一味埋头，而是机智地学会抓主要矛盾——判断什么最关键最有用，然后再去努力。
白团长每一次跨界具备的专业知识，都是在脚踏实地的努力中，突飞猛进。
2.做事要认真，做人要靠谱的端正态度。
虽然白团长经常接受到，要他随便搞一搞就好的反馈。他还是坚守自己工作的原则底线，哪怕这一次还是要以“解散——失业”收场，他也一定要做到先优胜。
对自己工作完成质量的高要求，完全源于自觉，绝不是外界诱惑或强压可以外力驱动，一定是内心的坚持驱使。
认真和靠谱，专业和高效，是工作中最有力也最不会背叛自己的“背书”。
3.提高将新知识和自身知识体系融汇贯通的能力，发挥综合素质。
白团长借鉴曾经工作经验中相似部分，从而让自己能快速理解新知识，抓住自身知识体系的“广而不精”也能成为一种“不可替代性”，可以发现另一种看待工作的视角。
（三）工作哪有简单的重复，不仅要求会“填坑”，更要学会防范于未然，将“挖坑”扼杀在萌芽。
“职场中年”多年工作经历，不应该只是在混资历，熬时间，等到更高阶的位置。我们在基础岗位上的打磨，就是为了在无数琐碎事情中，培养自己的能力。
白团长这更“高阶”的靠谱能力，让我仿佛看到了棒球版的《囚犯医生》，每集精彩反转不断。
问题一个接一个棘手，就因为全面认真思考，愿意比其他人多想一步，白团长这个被大家轻视的外行人，关键时刻就能反败为胜——因为有时候工作中至关重要的，不是你会多少东西，而是最关键的问题，你能不能想办法解决，有没有勇气和决心，为人所不敢为。专不专业，不重要。
比如，他从新人选拔的问题中，一步一步发现了球探组长惊人的向家长公然索要贿赂，还持续不断要挟已入选的球员。这个坑，他完全可以视而不见，平稳度过，皆大欢喜。然而他不仅主动揭发这一真相，还提前预知对方的反击，做好充分的准备，让对方无法反驳。
要纠正错误，也不会造成新的损害和问题——与其非要像女主一样，只将希望全放在已入选球员，公开这一切，却没想到他会顾虑，说出真相会影响自己一直以来的努力；
白团长直接换个提前预知到球员的犹豫，准备了一个更有说服力，且丝毫不畏惧说出真相的杀手锏。
其实所谓的“填坑”，就是把impossible变成possible的过程。人无我有，人有我精。我就是可以搞定别人做不到的事，这才是经验和能力。
这些经验和教训又促使自己遇事多想一步，多做一些。事前这看似多余的一小步，虽然不是百发百中，但是真的会避免事后再去补救的很多人的很多步。
（四）遇到难题，除了正面应对，也应该出奇制胜，学会旁敲侧击，另辟蹊径——能力的稀缺性和眼光的独到性
“职场中年”拼的不应该是体力和努力，而应该是智力，魄力和精准的判断力。
比如，团霸选手多年扎根在球队，作威作福，球队考虑到作为重要的人气门面选手，也不能轻易放弃，只能听之任之他的作为。
白团长要剔除这个影响对内团结，风气和士气的地头蛇的时候，其他的人，都在想没有这个选手，要带来多少损失；用他去交换的选手，太不划算；
就没有人敢像白团长一样，敢于做决定，就是要换掉不良影响，弊大于利的队内顶级球员；
敢于大胆设想，还要反其道而行，用他去换取更有价值的球员——这根本是天方夜谭，但不去想，不去试，甚至不拼尽全力，创造条件，达成使命，“职场中年”怎么才能体现自己的优势和价值？
绝不做赔本买卖，熟谙人性，还能让交易对手心服口服，主动配合。当别人都想着怎么和别人战斗的时候，你想着怎么共赢，就赢在起点。
（五）聪明成熟的人，不会随意到处树敌；机智地化敌为伙伴，才是高手。
白团长，要面对团里团外，上上下下，形形色色的人，跟各种层面打着交道。由沟通带来的不管是对个人还是团队的内耗问题，严重起来，都不堪设想。
哪怕被对方恶意威胁，甚至暴打的时候，白团长仍然是云淡风轻，理性地对事不对人，先齐心协力想想怎么deal with，然后再去argue划分责任和错误，最后再去feel自己的委屈和心酸，甚至省去了最后的情绪。
在职场久了，“职场中年”退去小白的怯意和羞涩，可能多了自信和气场，也会被磨去耐心，变得易燃易爆炸。也有可能被磨去锋芒，变得低调没存在感，没主见好说话的“滥好人”。
这两个极端都不可取。
最好的状态，始终要记得，我们的努力和付出，要能化作被人看到和认可的“成绩和成果”。
互相理解，互相多考虑一步。多一点协商，少一点针锋相对。
不是要战胜别人，而是寻求双赢，共赢，更好地推动事件，赢得别人的信任和肯定。
克制与修炼，不动声色的成熟，提高情商和智商，真的是永远的功课。
（六）做个时刻警惕，头脑清醒的“敏感中年”
当下社会，已经看不出还有什么行业，是非常确定的终生铁饭碗。比如最近华为10亿遣散费辞退7000员工，和全球银行业今年官方公开裁员7.8万从业人员的消息。
职场中年，保住自己的饭碗很重要，但当大势已去，无力回天的时候，努力的个人也会被时代淘汰。
像白团长这样，时刻有危机感，这个职场不行了，也能立即找寻到合适下家。这全靠自己的敏感性和平日积累。
我们青睐在大公司名企业工作，不就是需要这段工作经历收获的能力为自己背书吗？
只要一点，一定要清晰。其实很多成果，不是个人单兵能力的体现，而是依托平台所完成。离开title和平台的“职场中年”，依托个人能力，能做些什么，所具备的经验和能力还剩下什么？
这才是最重要的。
伴着这种危机感，总会或快或慢地不断自我提升。别人拿不走的东西，才真正属于自己的积累。
（七）”中年“走红的主演，和所有演员的演技，让这一切故事真实又高级。坚持到最后，增加争取选择权和话语权的底气。
男主南宫民小哥哥，气场两米，真的是靠演技征服我的演员之一。
《囚犯医生》里终于当起堂堂正正的大男主，饰演罗以帝，是泰江医院应急医学中心的精英，医术高超，医者父母心，是一个不在意社会地位高低，有着强烈道德感，使命感的良心医生，绝不会忘记医生和患者的缘分的充满人性魅力的男人。后期因为人生巨大变故，被人毁掉一生，有了新的觉悟和目标，归来复仇，他是在太适合这种腹黑人设了。今年终于大爆，喜闻乐见。
但其实，他也算是“中年”走红，大器晚成系列。
做了不少反派配角，但就是闪闪发光的存在，让我不能忽略他的人格魅力：比如《看见味道的少女》里饰演道貌岸然的变态大反派，靠温柔多情的精英形象诱骗女性的连环杀人犯，他一收敛温柔笑容，变脸，简直看得我瑟瑟发抖，对完美男友人设留下了心理阴影；
他也接过很多不优秀的剧本。在爱情戏里，做挑剔高智商富二代，或者毒舌商场精英，真的有点埋没他。
对好演员来说，番位，戏份，角色大小，剧本好坏，都不影响他对自己的高要求：可能有烂角色不好看的剧，但绝对没有烂演技。
当他这个职场中年，终于奋斗到有选择权时，他就成为一部剧最好的背书。
最近的职场新剧，非常多又优秀；每一部都从不同视角去揭示大家可能遇到真实的共性问题和困境。
比如讲述底层临时工新人教师生活的《黑狗》，和职场人生百态的《检察官内传》。
当中年领导辞职，变成骑手送外卖，当中年女明星都开始公开呼吁，为自己打广告争取工作机会的时候。终于有这么一部剧，认真关注职场中年，优秀，但就是被迫一次次经历失业和跨界，从不放弃的故事。
人到中年，拖家带口，各种无奈与心酸，谨小慎微，不敢有情绪，经不起任何任性地犯错，试错，是大多数人的日常。
习惯了舒服区，突然“皮之不在，毛之焉附”，真的是可悲又可怕的人生无奈。
剧里的南宫珉小哥哥当然在开挂，但是他的所有职场专业表现和个人素质，让这一次次反转逆袭，都真实可信。
看得越多，越会发现，努力生活的大家都很不容易，我们只是选择性看到别人轻松和成功的时刻。
我们觉得剧里开挂不现实，是因为当你走到困境，才想起这一切，当然晚了——所有开挂的能力，都不是一蹴而就，都需要滴水穿石，稳扎稳打。人前的毫不费力，就是因为人后看不见的付出更多。
未来的世界，很可能变成，不是因为想努力做到些什么才要去生活，只是为了平凡地活下去不得不去努力拼命。
作者：小冒，热爱阅读，用刻意练习写出多平台10w+的野生写作者。立志通过写作改变人生，坚持工作、娱乐、阅读、写作和自我提升五不误。只想写有思考的剧评书评的娱乐生活杂博。
