图片发自简书App
今天同事辞职了，原因很简单：上班迟到，没有提前请假，被领导训了一通，愤而请辞。其实我们一同来到这个单位，到今天也还不到半年，我劝他不要计较，工作难免遇到各种风格的领导，我们只有学会适应，才能在办公室里生存。他愤愤的说，从小到大没有人这么说过我，我三十岁的人了，受不了这份羞辱，不干了，哪还挣不了这份钱呢！
最近由于工作原因，我和他被临时借调到上级部门，新领导行事作风的确有些让人反感，口碑也不太好，但工作能力没有问题，做事风格也是雷厉风行。另外比起原先的岗位，这里的确是个很好的锻炼平台。对此，我只有替他惋惜，我承认领导批评他时，语气有些重，但完全不至于到伤自尊，我本来还想劝他几句，万一下一份工作遇上的领导有过之而无不及呢？可是看到他决心已定的样子，话到嘴边终究还是没有说出口。
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事后我一直在想这个问题，真的是领导太伤人了吗？不是，在我看来，主要是他的玻璃心。曾经看到过这样一句话：每个人开始都是一块有棱角的石头，在进入到社会后，我们会和其他的石头有撞击，有摩擦，慢慢的我们会学会彼此磨合，成为光滑的鹅卵石。的确，我们每个人都有自己的个性，有自己的处事风格，但是我们生活在社会这个群体中，我们又必须学会合作，在这过程中难免出现磕碰，可是这也正是我们需要彼此磨合、学会做人处事的机会，如果我们工作中遇到点挫折就逃避，受点委屈就辞职，用逃跑的方式保护自己脆弱的自尊，又如何成长呢？
的确，有时人在职场，身不由己：工作不好做，人际关系不好处，可这些正是我们成长过程中的必修课，我们不参与勾心斗角，但我们也不能孤芳自赏，更不能顾影自怜，勇敢的接受别人的批评与建议，吸收对的，摒弃错的，这才是成长。
