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坚持
1、人为什么要工作？
1、首先要跟大家探讨的是人为什么要工作，工作到底是为了什么，有的人一生忙忙碌碌，有的人平平淡淡不争不抢，有的人活得轻松快乐，有的不求有所作为，只求健康快乐过完这一生，其实这主要表现在人的价值观问题。
2、何为价值观？
价值观是基于人的一定的思维感官之上而作出的认知、理解、判断或抉择，也就是人认定事物、辩定是非的一种思维或取向，从而体现出人、事、物一定的价值或作用；在阶级社会中，不同阶级有不同的价值观念。价值观具有稳定性和持久性、历史性与选择性、主观性的特点。价值观对动机有导向的作用，同时反映人们的认知和需求状况。(此段话来源于百度百科)
从上面可以得出，人的观念决定于你要做什么样的事，而观念来源于现实生活环境的影响，也就是说个体会受外界因素影响，这其中包括，人与人之间的影响，生活环境，社会环境的影响，有外部影响当然也有内部影响，那就是你自身的东西，你本身所具备的特性。这个特性可以理解为你的本能天赋，是你以后只要"加工制造"一下就能比别人厉害几倍，甚至几十倍的东西。结论：所以认清自己，发现自己，挖掘自身存在的价值。
3、做什么能够体现出你的价值呢？
我们大多数人都是经过一系列的教育，这过程中我们跟大多数人一样都在学习中获得知识，当然也有少部分人无法得到教育而更早的进入社会去实践，他们这类人是从实打实的社会历练中慢慢去摸索-感悟总结-获取知识，这个过程他们比书本上直接获取的来的更加辛苦，因为没有人告诉他们，为什么这么做，但是他们的这种"亲力亲为"反而让他们的心智更加成熟，考虑问题更加周到。
所以从某种层面上来讲，我们这一生都离不开知识的积累，无论是书本上得到的还是历练之后所吸收到的，这两种知识的获取最大的差异就是一个从书本上的别人给予的，说白了就是我们在吸取别人总结的东西；另外一种是自己给予的，没有人给你指点什么，做什么？怎么做？每件事都要经过你自己的大脑，反复去思考。
回到体现价值的问题，我们分析了这两种社会普遍存在的人群，一个可以说是创造者，一个是使用者，因为不是每个人都可以做那部分的创造者，所以它所体现的价值也显得更大一点。我今天讨论的问题是工作，所以下面我想围绕工作来展现个人价值的体现。
我们每个人都是从小白开始，以毕业生身份或者应届毕业生的身份等等进入公司或者企业工作，过程中我们做好自己的本职工作，由上级分配任务，遵循制度，这好像每个人都能做到，没有什么突显性的东西，价值也就显得苍白无力。
价值的体现--发现问题
一个小白，刚开始可能不会去在意这些东西，不会去发现公司存在的诟病，无论是人员还是公司制度，那么你永远无法让别人看到你跟别人不一样的地方，公司往往希望员工能够在发现问题的同时及时反馈和给出建议，他们更像是把你当成创业伙伴，值得信任的人，也许你会说本身经验不足，阅历不够，其实问题不在于这，问题的根本是我们有没有在同一线上，我们不怕说错，做错， 谁一开始没有做错事，说错话。错了我们可以反省，反思，避免问题再次出现。但是不要永远保持沉默，因为在如今的社会可能不适合了，沉默不但不是金，而且久而久之还会让你黯然失色，普通的不能再普通。
价值的体现--解决问题的方式
我相信工作中经常思考的人，不断遇到新的问题的人，久而久之都会有一套自己的做事的方法，对于我个人而言，我是这么一个过程的，遇到问题--沟通--解决方案--避免下次可发性。
首先从沟通上来讲，这点我相信大多数人一开始都很难去做到的，有的人他有想法，有自己的思路，但是往往缺乏沟通技巧而坏了好事，无论是生活还是工作沟通都是很重要的，怎么把一句话说好，说漂亮了，说到人家舒服，那都是有技巧的，第一是你的语言组织能力，有的人有什么说什么，没有在脑海里组织一遍过滤再说出来；第二是你的说服点，别人为什么接受你说的话，能给到别人什么信息点，能不能吸取；第三是你的说话态度，同样一句话分不同人去讲，讲给同一个人听，可能会产生不同效果，所以说说话的态度要好，不带情绪，这也是心智成熟的一部分。
工作或者生活中也许我们不具备解决这个问题的能力，但是我们可以学会利用，这个利用不是那种利用，而是周围身边朋友家人等的调配，可以挖掘他们身上所具备解决这件事的东西，再进行统筹，就好像诸葛亮，他可以没有武功，但是他有智慧，在每次打战之前了解对方，他会找出对方的弱点，深入对方敌营，了解到所有信息之后，综合军队现有的情况，派不同的的士兵去做不同的任务，他最终的目的就是要打赢这场战争。 那我们工作中无非就是解决问题，从这里可以看出，解决问题要不你自己具备解决这件事的能力，要么学会利用(资源分配-人员调遣-统筹策划)，工作步骤可以学，但解决问题的思路是自己去思考去体会的，拥有解决问题的能力，才能应变更多的问题，把事情做到最好！
价值的体现--良好的执行力
讲解了上面的发现问题--解决问题的方式之后，假如说我们没有去实施，或者说实施过程中不及时，那么这件事会不会往不好的方向走呢？答案是会。有方案不去执行一切都等于零，等于在浪费资源，浪费时间。公司需要的人才，其中包含的特征就有良好的执行力这一点，在这下一秒都不知道发生什么事的社会，我们时间每一分每一秒都显得极为珍贵，把握时机，立刻执行，这才是最好的方式，执行过程中用心了，但是没有得到所预期的，并不代表什么，下次调整方案，继续攻克，我认为这才是真正做事情的一种方式。
总结：做自己害怕的事，害怕的心里自然消失，我们每个人都不可能被成功所溺爱，但我们要在每一次的失败中让它感受到我们的存在，也许有一天它会偏爱我们。
我乃渔人码头：一个喜欢音乐的IT小骚年！ 感谢你们看我文章，谢谢！！！
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