昨天看了朋友分享的一篇阿里巴巴人才管理的文章，里面提到阿里巴巴对管理人才要求要有三力：心力，脑力和体力。我觉得总结地很精辟。每个人想要有所成就，这三力缺一不可。
心力，是指内心的驱动力。每一个想要成功的人，内心都有一台发动机。心力就是指每个人心中发动机的马力。有的人不甘于碌碌无为，每天心力十足，能量爆棚，不断折腾，只为成就一番事业。有的人每天知足常乐，与世无争，只想朝九晚五，过安静的小日子。我们往往会说这两种人价值观不一样，但是其实深层次的原因是他们内驱力不一样。就像一台电动车的发动机，只能驱动一台电动车，没法让飞机起飞。不是选择问题，而是能力问题。内驱力基本由基因和儿童阶段培养决定，成年人非常难以改变。
脑力，主要指一个人分析和解决问题的能力。想地清楚，干地漂亮。人生就是解决一个又一个问题。一个人在企业中的价值取决于解决问题的能力。我们公司招人特别喜欢要名牌高校毕业的人。高学历一定代表高能力吗？看看中国的应试教育就知道了，整个教育系统大部分精力用在培养考试能力，而不是分析问题和解决问题的能力。大部分老板学历并不高，恰恰也证明了这一点。脑力是主要靠后天培养。自我不断学习和复盘就是提升脑力的最好办法。
体力，很明显就是指身体。哪怕聪明如霍金，还是需要那个已经畸形的身体支撑他探索宇宙。哪怕伟大如乔布斯，当疾病毁灭了他的身体的时候，他的创造只能终止。都说30岁之前拼的是体力，30岁之后拼的是脑力，谁拼的最猛，基本靠心力。
对企业来讲，要网罗三力兼具的优秀人才。心力只能靠招聘的人甄选，如果你想要一只狼，千万不要招一只羊。脑力可以通过系统化的培训来提升。体力，主要靠个人自己保养和锻炼了。
对个人来讲，有了这三力就一定能有所成就吗？不一定，还需要天时地利人和。就像一颗完美的种子要长成参天大树，还需要阳光雨露土壤的滋润。因缘兼具，乃成正果。
