赛领职业指导工作室，自2014年项目获批，2015年开启第一场公益讲座，已经有两个多年头。作为学校的新生事物，得到了许多扶持和关注：学工处、招就处和教务处都给予政策和经费支持。作为回报，赛领也服务于学校和学生：上百场讲座，上百次一对一咨询，上万名学生获益。
今天，学校招就处召开相关人员会议，商讨学校就业指导工作与赛领如何共同发展的问题。招就处韦副处长首先肯定了赛领职业指导工作室两年来开展的工作，为学校和学生就业指导发挥了不可或缺的作用。韦副处长希望听取大家意见，了解工作室存在的困难和下一步计划。
工作室吴老师简单介绍了工作室的发展历程，汇报了两年来的成绩，分析了当前的困难，提出了希望。她说，作为一个半官方半民间的机构，作为辅导员队伍建设的新生事物，赛领得到学工处、招就处和教务处的大力支持，取得了阶段性成果，但是，目前也存在较大的困难。一是人。由于所有成员都是兼职，而本职工作压力大时间少，精力不足。二是定位。工作室所有讲座、咨询都是免费，老师们没有一点报酬，也没有得到官方的认可，甚至在本单位受到批评，让部分老师积极性受到伤害，退出赛领。
吴老师说，在许多高校，个性化的职业指导服务已常规化、系统化、专业化，这是一件利校利生的事，是学校服务水平的体现。希望我校能重视，并且逐步正规化。希望赛领职业指导工作室能成为官方机构，统一纳入招就处管理。工作室的讲座、工作坊和一对一咨询都由招就处安排，老师们专注于上课和咨询就OK。
工作室的老师们还就培训、能力提升、待遇等提出意见和建议，希望工作能得到认可。
最后，韦副处长表示，会全面考虑老师们的意见，给予各方面支持，做好工作安排，加大宣传力度，推动学校就业指导工作。
此次会议，是学校职能部门第一次专门的会议，是赛领的重要事件。它标志着赛领即将结束自娱自乐自生自灭的状态，而是完全纳入学校的相关工作。希望这个会议，也能成为赛领的一个新起点，推动更多人一起来从事学生职业指导工作，提升自己，服务社会。
