1.思维：我的思维发生了哪些改变？
01.开群仪式，充满仪式感，明确地告诉所有人需要做的事情。
开启一个训练营或者一个社群，需要做一场充满仪式感的开群仪式，让人们认识到，我们这个群开始正式运营了。
进来的小伙伴，有什么是必须做的，有什么是绝对不允许做的，在这个开群仪式里，清清楚楚地告诉群员。
02.群员修改昵称，在昵称里标注好地域，工作领域，会让在群里的人们更加容易找到共同性，增强群员之间的链接。
比如说大家都是深圳的，那么在以后举行线下活动或者有机会到那个城市出差旅游的时候，就更加拉近群员间的距离。
又比如大家都是做短视频的，在昵称里备注好以后，有需要的群员或许就会主动去链接起来。
03.填写花名册，有效地收集到群员的信息，在以后复盘里，可以作为数据分析基础。
不要招收成员以后就不理不睬，而是要根据数据，设立问题，而寻求群员的痛点和突破点。
04.设立好群规，和社群须知，并且把这些资料整理归档，每当有新群员入群时，就把这些整理好的资料发给群员，而不需要再一次一次地重复提醒，避免重复劳动。
……
2.标准：做这些事儿有什么标准？
01.明确整个开群仪式的流程，并整理归纳出来，让人非常十分清晰。
比如说这一次的开群仪式，就分为了四个部分
1.关于微信成交社1.0
2.微信成交社1.0怎么玩？
3.如何在社群收获最大化价值？
4.微信成交社1.0正式开群
这样把重点列出来以后，群里的成员就知道这个仪式里的大概内容，对于内容更加容易掌握。
而有些错过开群仪式的成员，也可以根据侧重点来搜索自己需要的信息。
02.设立作业，打卡等模式，来检查群员对这个群的归属度。
而通过打卡小程序，可以非常精准掌握学员对于课程的参与度以及作业完成率。
通过工具，更加精准地掌握课程数据，以及在课后做出数据分析。
03.时间划分，按照年度、季度、月度、周和日划分。时间线清晰明了，群员知道自己在一个周期内要做什么，不至于一整天在群里灌水聊天。
端银老师把年度一览表做出来，从每个季度的聚焦点，到每周的学习要求，再到每月需要读的书本，都一一明确列出来。
这就涉及到一个点，就是明确，从时间段出发，每个阶段设立一个聚焦点。
3.技法：有啥方法或技巧可以实现或解决我的问题？
01.一个好的自我介绍，可以快速拉近群员之间的距离。
而我自己的自我介绍非常干，好的自我介绍是讲故事。
像端银老师一样，列举出生活中的例子，把故事讲好，接地气，这样才能快速拉近彼此的距离。
因此，在自我介绍中，接下来一段时间需要结合定位，把自我介绍给整理好出来。
最好有故事性，也有转折性，这样才能让人印象深刻。
02.互动性，在端银老师社群里，最深的感受就是大家的互动性都非常强。
在开群仪式上，每逢结束一个阶段的演讲，老师都会跟群员互动，让群员回复数字，比如666，888等。
这样做除了给自己整理思路以外，也让学员积极互动，跟着演讲者的思路来回答问题。
中间做一个停顿，更加可以给有疑问的群友留出提问的时间。
03.在群里多冒泡，多发红包，多提出疑问或者分享有价值的东西，这些都是让人链接你的原因，不要只默默爬楼，爬完楼以后，也可以把自己的一些观点分享到群里。
我是琥妈，期待与你分享更多自媒体知识。
