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曾经有一位同事，他是那种思维活跃又表达精准的人。讨论方案时，他能灵活运用数学符号，融入加减的概念，让人耳目一新；培训后阐述自己的所得所思，他另辟蹊径，以问号、叹号为始，表达之前的疑问与之后的收获及规划。
经他手的方案逻辑顺畅自然，内容丰富饱满，文字精准精炼，既严谨有序又有情怀共鸣。可以说，在策划方案方面，他给了其他部门有力的协助和支持。
后来他离开了公司，虽然与他共事的时间不长，接触的机会也不多，但他就像一股清泉活水，让我在自己趋于固化的思维状态下，看到了更新的视角、更多的可能性，可以说对我的触动和影响都不小。
这位前同事的专业能力与以往的经历大有关系，他以前在知名广告公司待过不少年，见多了各种各样的策划、活动，参与过各种各样的方案、项目。整天沉浸在创意的氛围中，熟知一个项目从开始到结案的整个流程，懂得如何做得抓人眼球又出彩，深谙一些行之有效的套路、模板，形成了自己专属的方法论。
遇到新项目，他能迅速抓住关键之处，提炼出价值点、利益点，通过秀资源、秀价值、秀成果说服客户，争取客户的信任，进一步获得更多合作的机会。
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一个人接触哪个层次的人，身处什么样的圈子，能够借助怎样的平台，真的特别重要，这会潜移默化地影响你，改变你，甚至打碎并重塑你。
经常接触优秀的人，会让你不由自主变得积极主动，激发个人的进取心。优秀的人通常有自己独到的习惯、思路及工作方式，和优秀的人相处，这些都是我们可以学习借鉴的地方。正如我的那位同事，他活跃的思维和新颖的创意能激发我的灵感，让我意识到原来还可以这样，让我看到了更多的可能性，从而尝试、融合、实践，变为自身的技能，不断提升个人能力。
圈子在某种程度上决定了一个人的眼界、思维与行为。比如认识一个人，看他的朋友圈都是什么人就八九不离十了；同行圈可以让同行业的人沟通交流，互相释疑答惑，开阔眼界，提升专业能力。还有基于兴趣或者目标形成的圈子，如时间管理训练营、写作社群、打卡群等，大家致力于同一件事情，互相激励督促，鼓舞自己，创造共同成长的氛围和环境。
平台也很重要，一个好的平台有可供遵循的方法论、流程，这些经过筛选过滤积淀下来的经验总结的精华，能充分激发人的潜能，让人学习到先进的理念、方法，少走弯路，快速进入工作状态，达到事半功倍的效果。平台是你借势助力的地方，能让你接触到更优质的资源，帮助你实现弯道超车，个人也能得到跨越式的成长与发展。我的那位同事之所以牛，也得益于他身处国际知名广告公司这个大平台多年，平台的力量不可小觑。
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我们要尽力接触更多优秀人士，进入优质高能的圈子，选择更大更广的平台，远比自己默默无闻地埋头苦干、闭门造车来得更为有用、重要和关键！
