秋招开始啦，今天给大家普及下校园招聘和社会招聘有什么不同？这个是一个扫盲帖，内容都是用易懂的语言来解释的，对你有帮助的话，收藏时顺便点个赞吧~
这两种招聘渠道，除了对应的人群不同，在招聘渠道上也有可选择项。
为了方便阅读，补充一个目录放在这里：
1.人群划分
1）校招：专业 or 非专业；
2）社招：有基础 or 无基础；
2.招聘途径
1）校招：专场招聘、校招网站；
2）社招：公司网站、招聘网站、朋友推荐、猎头。
现在我们讲的是不管是作为校园招聘还是社会招聘，有不同渠道可以去供你选择。所以说你可以把自己划分一下，你是毕业生，那你就可以走走校园招聘。你是已经毕业的人员，已经拿到了毕业证，你可能就应该走的是社会招聘这条路了。
讲的比较多，涵盖了应届毕业生和社招人员的招聘途径，尤其对于想要进入互联网行业的同学，建议多看看。
经典扫盲帖，内容都是用易懂的语言来解释的，对你有帮助的话，收藏时顺便点个赞吧~
——下面是分享中关于招聘板块的内容——
角色定位
其实现在主流的招聘途径就两种，第一种就是校园的招聘，第二种就是社会的招聘。
首先我们需要去明确你在四个维度里面，你是哪一类人群。
校园招聘，主要针对的人群就是应届的毕业生。
这个里面写了两点，第一个应届毕业生是专业的，第二个应届毕业生是非专业的。拿互联网行业的设计师举个例子
什么叫专业毕业生呢？
你上大学的时候学的是艺术设计相关类的，比如说工业设计，比如说环境艺术设计，比如说平面设计，三维设计，广告设计等等，这些都是相关专业。
什么是非专业毕业生呢？
比如说我是学计算机工程，机械工程建筑设计或者是说学化学、学物理、学生物学、学策划、学广告等等，这些跟艺术设计类可能不是那么相关的，我们称之为非专业。
校招肯定就是面向校园的人群，比如说你今年大三，现在是9月，你已经开学了，已经步入到大四这个阶段，现在的校招主要针对的就是这一波大四的人。
秋招完了，等到你毕业的时候还要隔个大半年，那这段时间你可以利用起来去进行实习，或者是进行毕业设计，等你毕业之后，公司就直接可以接收你过来上班。
另外一种就是社会招聘。
同样是拿互联网行业的设计师举个例子，社会招聘其实同样也存在两种人群，第一个设计从业者是有基础的，第二个跨行业从业者是无基础的。
什么叫有基础的设计从业者呢？
比如说你现在正在从事的行业是环境艺术设计，或者是说家居装修设计，或者是说公共设计，或者是说一些城市规划，类似这种相关的都可以叫做设计从业者。
跨行业从业者指的是什么呢？
跨行业从业者指的是可能你现在是一个文员，是做行政的；或者是说你现在是产品经理，没有过艺术设计的相关基础的；或者是说你是一个前端设计师开发，没有过美术基础的；或者是说你就是一个研发工程师写代码的，这些都叫做跨行业。
招聘途径
讲完了人群，我们来讲一下，途径有哪些？
校园招聘途径
1.专场招聘
这个其实就很简单了，一个公司到你的学校里面，或者是到某一个城市，有一个专门的招聘的地点，然后会那一天会汇聚非常多的其他学校的学生一同进行招聘，这个叫做专场招聘。比如说很多大厂，像腾讯、百度、阿里，他们都会办这种专场招聘会。
2.校招网站
为什么在这里要提校招网站？是因为你去参加校招就必须要经过校招网站，你需要在这些公司的校招网站上进行报名，投递简历等等，这都是你需要去必经的途径。
社会招聘途径
社会招聘途径相对来说范围更广一些。
1.公司官网
你可以通过某一个公司的官方网站，查看到相关的招聘信息。比如说像腾讯都有自己的招聘网站，招聘的页面你可以去看一下，有没有适合自己的职位。
2.招聘网站
广泛类的招聘网站，比如说像脉脉、中华英才、猎聘、拉勾，这些都叫做招聘网站，在这些网站上面也会有非常多的公司发布出一些招聘的信息。
3.猎头
猎头，通常情况下是针对一些相对来说在行业里面是有经验的，有一些小名气的人，猎头会主动去跟这些面试者去取得联系，把他们推给一些比较好的公司，就相当于是一个中介的作用。
在举的这几个渠道里面，招聘网站和猎头其实都是一个中介的作用。
4.朋友推荐（内推）
还有就是朋友的推荐，比如说你有小伙伴在大厂里面上班，你可以让他帮你去推一些简历，让朋友帮忙去推简历的话，其实是非常高效的，因为它可以避免掉非常多没有必要的环节。 比如说他可以直接把你的简历送到相关的负责人的手里，负责人直接看到你的简历。
为什么说朋友推荐这个渠道会避免掉一些不必要的环节，因为你通过招聘网站去投递简历的话，通常情况下 hr 会进行第一轮的筛选，这样的时候就会有一些硬性的门槛。
比如说对于学历的要求，或者是专业类的要求，即使你现在能够做到非常好的一个设计，你可能会过不了。如果说你的学历不够好，但是你的设计输出水平水准非常高的话，你的简历被递到了相关的负责人手里，那你就有非常大的一个机会。
知群训练营申请入学
知群的付费训练营，现在有一个职场训练营和产品设计训练营均有免费申请的机会，包含阿里腾讯等公司的工作方法论，讲授个人发展成长体系，提供实战机会：
（1）职场能力提升训练营：找实习、找工作和职场提升，个人定位、结构化思维、数据思维、沟通和协作能力、个人项目管理、时间管理、知识体系搭建。
（2）产品经理和UI/UX训练营：入门、跨专业转行、野路子提升。
认真学习可以获得包含上百个知识点的高清知识&能力地图
点击即可申请即可马上申请，或关注 知群 公众号后台回复「训练营」立即申请。
