年过40,继续忍耐这3件事,太懦弱,发展无望了!

中国有句古话叫做忍一时风平浪静,退一步海阔天空,说的是,大家对人对事需要多一份耐心,遇事忍让一下,很多时候能够化干戈为玉帛。

毕竟我们总是讲究以和为贵,觉得和气能够生财,所以对于很多人来说,忍耐成为了他们的必修课。

不过忍耐真的可以毫无底线吗?答案肯定是否定的,尤其对于职场人士来说,一味的忍耐只会让自己失去的越来越多,尤其是中年人,混职场十几年了,如果事事都忍耐的话,还怎么向上发展呢?

人到中年,以下这3件事情就不要再忍耐了,不然的话,对你真的没有好处,工作上很难有好的发展。

1.    领导的不公

作为成年人我们都知道,绝对的公平当然是很难实现的,所以大家也不会强求,但是基本的公平还是需要保证的,否则工作便会失去激情和动力。

如果在工作中,你的领导由于个人偏好对某一位员工欣赏有加,便把所有好的资源都给他,把机会都留给他去发展,这肯定是不对的,毕竟好的资源能够给一个人带来很多业绩,这些都是升职加薪的资本。

对于初入职场的人来说,他们可毫无办法会选择忍耐,毕竟在公司里还没有站稳,不敢和领导说对立的话。但是作为老员工就不能做缩头乌龟了,在公司里待了这么久,如果领导这样处事不公的话,你哪里还有发展的机会呢?因为根本没有发挥的余地,所以这时候不能默默忍耐,要主动和领导去争取。

2.    同事的暗算

年轻的时候,如果在竞争中被人暗算了,大家往往有苦说不出,因为你初入职场,很多事情看不清,留不下证据只能自己吞下委屈。

但是若是混迹职场几十年的老员工,面对同事的暗算还依然束手无策,选择忍耐的话,那么也太软弱了。

大胆地提出来,说出自己的质疑,即使没有证据也不要怕。因为作为老员工领导对你还是有几分感情的,他肯定会愿意去查清楚这件事情。

而且从面子上讲,作为老人被欺负了还选择沉默,就只会让别人更加瞧不起你,今后对你的欺负会变本加厉的。

3.    客户的羞辱

年轻的时候可能大家会觉得顾客是上帝,面对顾客提出的一切要求都应该满足,所以即使有些人被客户刁难了,他们也会选择忍耐。

但是在职场中呆久了的人应该知道,值得珍惜的客户不会随便刁难别人,更不会羞辱人,那样的客户是有缺陷的,是不值得继续合作下去的,即使谈成了,今后也会有无穷无尽的麻烦,所以根本无需忍耐。

领导的不公、同事的暗算、客户的羞辱,在职场中到了中年,这3件事如果你接着忍下去的话,那么你注定是不会有大出息的。

对此,大家是怎么看的呢?说说你们的观点,写在评论中,我们共同交流。

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