那年，在公司的天台上。
A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司！”
B建议道：“我举双手赞成你报复！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”
A问：为什么？
B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”
A觉得B说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。
再见面时B问A：“现在是时机了，要跳赶快行动哦！”
A淡然笑道：“老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。”
其实这也正是B的初衷。
我们知道，B的本意是想劝A留下，他并不赞同A离职的想法，但是如果当时B直接劝阻，正在气头上的A是不会听从他的建议的。于是，我们看到B改变了自己的策略，他认可了A的做法，并且顺着A的情绪和思维模式进行有目的地引导，最后提出自己的建议。
其实这正是B的语言沟通艺术所在：即便你不赞成别人的做法，也可以先接纳他，然后再提出你的建议。
在现实生活中，我们也常常会遇到像B一样的情形，当朋友遇上烦心事需要你开导时，当家人遇到难事需要你帮忙给出参考意见时，当家人事业遭遇瓶颈需要指引时，我们该如何有效的提出自己的建议？
人与人之间要达成真正的沟通并不是一件易事，如何提高有效沟通，这是我们生活中必修的一门课程。
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