来上海已经一个月了，实际上我想说的是实习实习一个月了，由最初的踌躇满志到现在的麻木不仁，是自己正在处于倦怠期，是对实习点的失望透顶，亦或是自己太无知。
我们都知道造成一件事的结果无论是失败或是成功都是多方面的，所以确切的说，以上原因都是目前状态的导火索。每个人都在告诉我职场的“三国杀”规则，你不上，自会有人替你上，那么抱歉你就out了，多的是替补，多的是尔虞诈、阴谋诡计。也许你会说这就是现实，目前中国人才市场，职场的现状，最不缺的就是劳动力，利益驱使们的眼光都只停留在了金钱上，停留在浅显的价值上。可是真的要这么赤裸裸、血淋淋的抛在当代刚踏出校门不久的学生面前吗？然后以最快的速度让大学生“脱胎换骨”，最后让他们尽快融入他们的世界与他们为伍，加入烽烟四起的“三国战”当中，开始耍手段，开始变成自己当初最讨厌的人。作为实习生，想必大家都经历过这样的一段经历，公司的前辈或是直属上司总是将最苦最累的活抛给你干，你做的好，功劳是他的，你做的不好，他会将那你批得狗血喷头，然后打着为你好的，为你日后打下基础的幌子继续去压榨你，可是这些指责和“教导”里不掺一丝温情。我没有说现在的实习生要被呵护在温室里，不应该做这些基本的事，不应该被前辈领导批评，而是有意义的批评和教导，我认为现在职场有了一种错误的认知，百分之八十以上的的职场人士都会这样告诉新人：“你现在所受的都是应该的，我当初就是这么过来的，甚至有过之而无不及。”可是若是让他们回想，当初他也一定在下班的路上把领导骂了一个遍，当初的他们还是带着“仁义礼智信”来到职场，想做一个为公司、为员工和为社会好的人，可是在前辈和领导的“教导”下成了，赚钱的工具，学会阳奉阴违，然后自己也成为了下一代的前辈，殊不知自己也成了自己当初最讨厌的领导，欺压新的实习生，自己不愿干的都扔给他们干，邀功总是蜂拥而上，没有实际上的教导，只是让他们自己摸爬滚打，还要冠以“为你好”之名，未免太冠冕堂皇。我们并不想说浑水摸鱼，糊涂渡过实习的半年，只是希望整个职场可以回归一个正常状态。我们接受历练，并想用热血和激情去迎接我们职场生涯，用真心去尊敬我们的前辈和领导。也希望我们的领导和前辈能用真心待我们，我们都从新人走过来，我们最终也会由稚嫩逐渐走向成熟，亦师亦友在这才是一个职场该有的状态不是吗？
我们不怕面对千军万马，但是害怕尔虞我诈，怕的是人心冷漠，我们提倡和谐社会、相亲相爱，我们要让“关爱员工”不只停留在空虚的口号上。也许有人会说我过于天真，我也知道这只是我的理想世界，一个人这样呐喊丝毫没有作用，沧海一粟。但是我仍旧想要发声，实习生不只我一个，每个人都有这样的感想。最后：“职场，请善待我！”
