求职者
和传统招聘网站一样
自行注册简历、更新简历
不厌其烦地填写详细简历信息，尽管很多人非常讨厌填写简历，--求职，可能是要求用户填写个人信息最多的互联网应用了
看到合适的职位，投递简历
这些职位，可能是猎头发布的，也可以是HR发布的。这和猎聘网差不多
设置简历隐私状态
1.设置为私有、或者屏蔽指定公司
2.允许猎头、HR，中任何一个或者多个人查看和下载
3.设置简历隐私状态，允许猎头、HR，中任何一个或者多个人查看，但不允许下载（不允许查看联系方式），猎头或者HR推荐职位后，人选觉得合适，才将联系方式开放（这种方式，招聘方会觉得程序冗长，建议只有真正稀缺人才使用，否则，招聘方会绕道而行）
找初级经纪服务（免费）
人选，觉得自己填写简历太麻烦，于是，行使自己的天赋权利：简历信息受益权。人选可将自己简历信息受益权指定给自己信得过的猎头（经纪人），人选会有多个经纪人选择，这些经纪人，归属特定的猎头公司，并开了自己的人才店铺--这种做法称为“确权”。是招聘行业独创。
猎头（经纪人），为了获得这个受益者，需要为人选提供服务，包括完善修改简历，各种隐私设置，经纪人完成这些工作后，给人选确认。
初级经纪服务的猎头，帮助人选简历调整好后，仍然可以由人选自己投递简历，或者让招聘下载。与1相同。
此时，经纪人开的人才店铺，就像一个个智联前程。人选使用初级经纪服务后，可以在其指定的人才店铺（尚齐猎上的一个个智联前程）上找工作。当然，工作机会来自全平台，而不仅仅是该人才店铺提供的职业机会。此功能设置，加上国民经济行业分类标准提供的44个一级行业、1300余个三级行业，足以让人选跳槽不需要频繁转换招聘平台。
人选如果对所选择的提供初级经纪服务的经纪人不爽，可以非常轻松地解雇该经纪人，之后自己管理简历，或者换其他经纪人提供初级经纪服务。当然，还可以购买高级经纪服务。
此项服务，我们预估100%的人选都愿意接受--不花钱还得到服务
找高级经纪服务
人选如果嫌陌生招聘电话时打搅自己，让自己无法专心工作。自己隐私泄露，可以花点小钱雇个猎头作高级经纪人。购买高级经纪服务后，除了包含初级经纪服务所有内容之外 ，还由猎头当人选的求职秘书，帮助接听一下招聘电话、处理邮件什么的。好的猎头，可以当职业顾问、甚至职业导师。在一些知识分享平台上一个小时的咨询费，在尚齐猎运行初期，可以雇佣一个经纪人一整年了。
比如，有招聘方（猎头或者招聘经理）看到该人选简历，招聘方无法得到人选的直接联系方式，只能联系该经纪人。人选的高级经纪人，将这些信息汇总起来，在人选方便的时间，例行汇报沟通。这样，便于人选专注当下工作，又不失去更好机会。
经纪人，也可以接受人选的指定方向，主动查找合适的机会，并将机会向人选汇报，人选认可该机会后，可以继续推进。
我们估计，购买高级经纪服务的人选，占12万年薪以上的求职者的比例为千分之1~千分之5
高级经纪服务可概括为
a) 设计不同的职业发展方案
b) 筛选性价比较高的用人单位
c) 协助准备求职材料
d) 与新机会用人单位协调沟通， 更快更低成本地获得更合理薪酬的职位
e) 帮助人选平稳地与原用人单位解除劳动关系而不产生法律纠纷
f) 帮助人选平稳度过试用期、完成求职过程
g) 在新机会未成熟时，帮助人选在职期间更好地为当前单位服务
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