职场就像一个金字塔。每个职场人想要获得更多机会的途径只有一条———提升能力，成为领导。如何才能成为一个优秀的领导者呢？
研究发现，一个优秀的领导者必须具备以下十种能力。
（1）合作力。
任何伟大的事业不是一个人就能完成的，个人英雄拯救不了世界。一个优秀的领导者，需要懂得和他人一起合作。用自己的人格魅力，赢得别人的服从，而不是靠威仪向下属施压。
（2）决策力。成功是选择的结果。而选择的过程就是决策的过程。一个成熟的领导者，应该实事求是。尊重事实事实，不是依据想象进行决策，这就需要领导者拥有高瞻远瞩的能力。
（3）组织力。用人的核心就是，事得其人，人尽其才。这就要求领导者能够挖掘部属的才能，善于组织人力、物力和财力，协调各种资源。
（4）统御力。领导者需要管理的事情很多，如何能够统御更多人，处理更多事呢？这就需要领导者能大权独揽，小权分散，抓住大事，把小事分给下属。
（5）应变力。管理没有一成不变的死套路。所谓管理无定势。这就要求每个领导者能够权宜通达，机动进取，而不是抱残守缺、墨守成规。
（6）责任力。一个男人成熟的标志是：能够对自己的行为负责。而做为一个领导者，成不成熟的标志是：能不能对所有人负责？一个领导要承担对上级、下级、顾客及整个社会抱有高度的责任心，这样才是一个合格的领导者。
（7）创新力。这个社会唯一不变的就是改变。一个领导者要走对新事物、新环境、新观念，有敏锐的接受能力，才能与时俱进！
（8）承担风险。风险和机遇并存。能力越大，需要承担的更大，遇到的风险更多。这就要求领导者在遇到风险时，要敢于承担，并有创造新局面的雄心和信心。
（9）尊重他人。管理的精髓就是敬天爱人。所谓敬天爱人，就是尊重规律，常怀仁爱之心。一个领导者，要学会重视和采纳别人的合理化建议，不武断狂妄，这样才能赢得别人的尊重。
（10）品德超人。品行是一个人的通行证。中层看执行，高层看德行。只有德高才能望重。品德是衡量一个领导的是否合格的重要标准。
以上就是成为一个合格的领导者需要具备的十种能力。希望每个人都能够不断学习，提升自我。从而步步高升！
