本人普通的应届硕士毕业生一枚，通过校招进入了一个500强的药企，算是比较走运。本科学校勉强是一个211，研究生学校名气比较大，使得自己的起点比较高，加上自己的努力，终于进入了自己梦寐以求的外企。但是，新的故事就此拉开序幕，入职以来的3个多月的实习期，我不断受打击，用文章记录一下自己的历程。
外企的办公氛围非常棒，没有勾心斗角，没有特殊优待，大家的目的只有一个，就是把工作高效的完成。入职前三个月，会有三个模块的训练，每个模块的内容都挺多，基本白天三分之二的时间在学习新的知识，还有三分之一的时间处理很多杂事，比如说申请权限，参加会议，做网上的课程。每个模块结束后会有相应的考核，第一个模块是做工作相关的报告，需要读两本英文书，记住关键的细节，工作的时候用的到的，第二三个阶段就是考试，注重应用，很灵活。而且第二个阶段考试通过后就要有自己的工作内容了。每天负责特定的区域的工作。说的比较泛泛，但是总之一件事就是，节奏快，不会让一个人有时间发呆或者慢慢的思索一件事情。
上面是工作内容的简单介绍。接下来谈谈入职以来对自己的认识。同时期入职的小伙伴，坦白讲，绝大多数很聪明而且很用功，应了那句话，“比你优秀的人，比你还努力”。其一逻辑思考能力：我们在讲一个工作用的report的时候，对方会很快的联想到其他的report，而且可以区分这两者之间有没有交叉和遗漏的地方，同时对每个report的逻辑关系非常清晰，之后用report的时候可以基本不出错。说白了，是一种短期内快速学习的能力，而且学习容量很大。对于这一点我真的自叹不如，我短期内学习的速度还可以接受，但是容量少，达到一定的内容后去去哦就会疲乏，无法很好的再次接收；我尝试着让自己不给脑容量设限，尽可能多接收，并且了解他们的本质，这个东西是怎么做出来的，原理是什么，它存在的意义是什么或者是它要解决什么问题，我如何应用它才能为我服务，它存在什么不完善的地方？对于每一个东西的本质有深入的认识后或许就可以将内容分类，相当于在电脑上设置不同的文件夹，并且进行压缩，事情学习的容量可能就会多很多。其二，实际操作的能力，也就是转移的能力。我的培训和实践基本是脱节的，培训转化为实际的操作对我来说很缓慢，节奏比别人慢不止两个拍子，所以在操作中回到原来的文字再次琢磨耗费我不少精力，而时间又是一个稀缺的资源。多年的学习活生生地让自己成为了名副其实的书呆子，我记忆的时候不自觉的有书本画面在脑海里，而不是操作的时候遇见这种情况我该如何实际处理，找哪些人做什么事。这是我的软肋，需要我不断在实践中应用之前的东西，才会有深刻的认。其三，高效处理工作的能力。我有一个特点，那就是懒和慢，别人一个小时可以解决的事情，我可能需要不止2个小时；问题出在哪里？我自我感觉事情没有轻重缓急，一个小邮件别人jabber找我，我就急于处理其他的，而重要的事情拖延了，另外，做事没有条理和记忆，翻来覆去的处理刚看完的东西。这种情况，我需要把重要的事情放在优先级别，杂事小时除非紧急，先搁置，重要的事情处理完后休息大脑的时候再处理邮件或别人找你的事情，以及按照步骤做事情，确保每一步正确，不必返回去重新确认，保持高的专注力。暂时的主要体会是这三点，希望自己可以逐渐改善。
实习的这段时间，由于工作的原因，自己的生物钟被打乱了。原有的锻炼被取消，想要学的东西还没开始。做一个高效优质的工作者，才能做一个高效优质的生活家，多么深刻的领悟！一步一步慢慢来，想对方学习，和自己比较，一切会有所改变。
